题目详情
当前位置:首页 > 招录类考试 > 党政公务员考试
题目详情:
发布时间:2023-10-28 04:03:08

[单项选择]研究发现,通过游戏孩子把自身的焦虑和担忧等情绪表达出来,并在游戏过程中学会解决冲突,体会自己的情绪,探索与他人相处的方式,逐渐了解身边的这个世界。 如果以下选项为真,最能削弱上述论断的是( )。
A. 孩子们玩游戏的时候,一定要有家长在身边呵护
B. 孩子们并不喜欢与伙伴们一起分享玩具或零食
C. 经常玩游戏的儿童遇到陌生人时并不主动打招呼
D. 孩子们在游戏中受到的挫折后往往倾向于逃避现实

更多"研究发现,通过游戏孩子把自身的焦虑和担忧等情绪表达出来,并在游戏过程中"的相关试题:

[单项选择]研究发现,通过游戏孩子把自身的焦虑和担忧等情绪表达出来,并在游戏过程中学会解决冲突,体验自己的情绪,探索与他人相处的方式,逐渐了解身边的这个世界。
如果以下各项为真,最能削弱上述论断的是( )。
A. 孩子们在游戏中受到挫折后往往倾向于逃避现实
B. 孩子们并不喜欢与伙伴们一起分享玩具或者零食
C. 经常玩游戏的儿童遇到陌生人时并不主动打招呼
D. 孩子们玩游戏的时候,一定要有家长在身边陪护
[单项选择]一项对30名年龄在3岁的独生孩子与30名同龄非独生的第一胎孩子的研究发现,这两组孩子日常行为能力非常相似,这种日常行为能力包括语言能力、对外界的反应能力以及和同龄人、他们的家长及其他大人相处的能力等。因此,独生孩子与非独生孩子的社会能力发展几乎一致。
以下哪项如果为真,最能削弱上述结论( )
A. 进行对比的两组孩子是不同地区的孩子
B. 独生孩子与母亲的接触时间多于非独生孩子与母亲接触的时间
C. 家长通常在第一胎孩子接近3岁时怀有他们的第二胎孩子
D. 大部分参与此项目的研究者没有兄弟姐妹
[单项选择]一项对25名年龄在3岁的独生孩子与25名同龄的非独生的第一胎孩子的研究发现,这两组孩子日常行为能力非常相似,这种日常行为包括语言能力、对外界的反应能力以及和同龄人、他们的家长及其他大人相处的能力等。因此,独生孩子与非独生孩子的社会能力发展几乎一致。
以上哪项如果是真的,最能削弱上述结论( )
A. 大部分参与此项目的研究者都没有兄弟姐妹
B. 家长通常在第一胎孩子接近3岁时怀有他们的第二胎孩子
C. 独生孩子与母亲的接触时间多于非独生孩子与母亲接触的时间
D. 进行对比的两组孩子是不同地区的孩子
[单项选择]一个研究者发现,按照身体重量的比例,孩子比成人吃更多的碳水化合物,孩子同时也比成人的运动量大。研究者假设,碳水化合物的消耗与不同程度的锻炼相联系的卡路里的需求成正比变化。
下列哪一项如果正确,最反对研究者的假设
A. 不参加有组织运动中的孩子比参加有组织运动的孩子倾向于较少的碳水化合物
B. 吃大量的碳水化合物是长跑运动员准备长距离奔跑的一个通常的战术
C. 身体生长时期比其他情况下需要相对更多的碳水化合物
D. 尽管碳水化合物是维持身体健康必不可少的,吃更多碳水化合物的人并不一定更健康
[单项选择]一项研究发现,1970年调查的孩子中的70%曾经有过牙洞,而在1985年的调查中,仅有50%的孩子曾经有过牙洞。研究者们得出结论,在1970—1985年这段时间内,孩子们中的牙病比率降低了。
下列哪一项,如果为真,最能削弱研究者们上面得出的结论
A. 牙洞是孩子们可能得的最普通的一种牙病。
B. 被调查的孩子来自不同收入背景的家庭。
C. 被调查的孩子是从那些与这些研究者们进行合作的老师的学生中选取的。
D. 1970年以来,发现牙洞的技术水平得到了突飞猛进的提高。
E. 平均来说,1985年调查的孩子要比1970年调查的孩子的年龄小。
[填空题]发现教学又称______,主张让学生通过自身的学习活动而发现合作学习概念或原理。
[简答题]某股份制银行通过顾客满意度调查,发现自身服务质量还存在许多问题,顾客满意度不高,为了提高自身服务水平,增强市场竞争力,银行管理层决定要通过各种培训迅速提高员工队伍的整体素质,以适应竞争日益激烈的金融市场,如何开展这项工作,总经理要求人力资源部尽快拿出全员培训方案,而人力资源部要求培训主管先做出培训需求分析。   (1) 收集培训需求信息有哪些方法   (2) 选择培训需求信息收集方法时应考虑哪些基本问题
[填空题]发现教学指学生通过自身的学习活动而发现有关概念或抽象思维的一种教学策略.一般要经过四个阶段,其中第一个阶段是()。
[单项选择]情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制,充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力,从而确保个体和群体保持良好的情绪状态,并由此产生良好的管理效果。
根据上述定义,下列属于情绪管理的是( )。
A. 小汪做事很拖沓,总是不能按时完成任务。经理和颜悦色地指出他的毛病之后他还是一点都没有改进,终于经理忍无可忍,把他叫到办公室里狠狠地训了一顿
B. 王佳对公司待遇很不满意,于是写了一封充满了牢骚和抱怨的辞职信交给老总,老总诚恳地约王佳面谈,最终王佳的不满烟消云散,决定继续留在公司
C. 公司的营销部和研发部因为产品的定位问题产生了严重的分歧,大家谁也说服不了谁,最后总经理在听了他们各自陈述的理由之后,决定采纳研发部的意见
D. 在公司即将上市的前一周,王总感觉心理压力特别大,每当他坐立不安,开始胡思乱想的时候,他就把鞋柜里的皮鞋统统拿出来擦一遍

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码