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[判断题]人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告。
[单项选择]既是进行人力资源成本核算的基础，又是进行人力资源计量的价值尺度是( )
A. 人力资源成本项目的确认
B. 人力资源成本费用的预测
C. 人力资源培训的费用
D. 人力资源选拔成本的费用
[判断题]中国会计学会是研究会计学和组织推动会计学研究的全国性群众学术团体。( )
[判断题]人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。
[多项选择]《会计法》调整国家机关、社会团体、公司、企业、事业单位和其他组织在办理会计事务中产生的( )。
A. 单位内部的会计事务管理关系
B. 单位之间在办理会计事务中产生的经济关系
C. 单位与国家会计管理机关之间在会计事务管理中产生的行政管理关系
D. 单位与国家有关行政管理机关之间在会计事务管理中产生的行政管理关系
[判断题]企业组织的全部成员均可以参与会计数据的产生，并且所有的管理人员均可在一定程度上利用会计信息。( )
[单项选择]人力资源评价是指评价员工对( )的有价值的活动。
A. 社会
B. 企业
C. 人才市场
D. 工作岗位
[判断题]会计行业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，会计行业组织对会员进行自律性监管。( )
[判断题]会计职业自律主要是指会计行业自律，它是会计职业组织对整个会计职业的会计行为进行自我约束、自我控制的过程。（）
[判断题]会计行业组织对会计职业道德进行自律和约束。
[多项选择]会计核算所产生的会计信息，应具有( )。
A. 完整性
B. 连续性
C. 系统性
D. 广泛性
[判断题]会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，会计职业组织主要通过他律形式实现对会员的职业道德约束。（ ）
[判断题]会计行业组织在会计职业道德建设中可以依法行政。
[判断题]会计职业道德的形成取决于会计职业的产生（）
[单项选择]( )应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。
A. 绩效管理程序设计
B. 绩效管理方法设计
C. 绩效管理制度设计
D. 绩效考评标准设计
[判断题]行政事业单位会计组织系统分为主管会计单位、二级会计单位和基层会计单位三级，只有二级会计单位和基层会计单位不实行独立会计核算。( )
[判断题]会计职业活动是会计职业道德产生和发展的实践基础（）
