题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2023-10-06 19:34:14

[多项选择]护理人才的培养,主要有下列方法()。
A. 确立目标
B. 加强人才的选拔
C. 在实践中培养
D. 加强人才的预测
E. 要突出群体性

更多"护理人才的培养,主要有下列方法()。"的相关试题:

[简答题]“给定资料6”提到杭州市开展养老护理员培训工作,请结合材料,就养老护理人才培养提出自己的建议。
要求:
①简明扼要;
②所提建议具体、简明、有针对性、切实可行;
③不超过400字。
[简答题]良好态度与品德常用的培养方法主要有哪些
[填空题]护理教育是指为护理学科培养具有宽厚的______、人文学、护理学等知识,并能为人类健康服务的专业人才的活动。
[填空题]护理教育是指为护理学科培养具有宽厚的医学、人文学、护理学等知识,并能为______服务的专业人才的活动。
[简答题]学生道德情感的培养途径和方法主要有哪些
[单项选择]培养优秀的金融理财人员,主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。

Ⅰ.内部工作人员优先提拔制度

Ⅱ.对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度

Ⅲ.建立规范的考核机制和激励机制

Ⅳ.引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度

Ⅴ.建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度

A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[判断题]康复护理方法有“替代护理”和“自我护理”,但应以用“替代护理”方法为主。
[填空题]公共事业管理人才培养的突出矛盾是人才培养的“通才”和“专才”的矛盾,这就要求大力改变公共事业管理人才培养模式,特别要加强__________________ 方式。
[简答题]我国创新型人才培养存在的主要问题有哪些如何推进教育创新,培养创新型人才
[判断题]我国的国情决定了我们应该吧人才培养的重点放在高层次人才的培养上。()
[单项选择]实施“人才强国”战略,紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节,加强人才队伍建设,形成以( )为主体的行业人才梯队。
A. 专业执业人才
B. 经验丰富的专家队伍
C. 复合型人才
D. 行业领军人物
[多项选择]避免护理风险的方法有( )
A. 同情
B. 交流
C. 过硬的护理业务能力
D. 较好的沟通交流能力
E. 规范的病历记录
[多项选择]常用的护理人员培训方法有( )
A. 演示法
B. 角色扮演法
C. 视听和多媒体教学法
D. 讨论法
E. 研讨会
[简答题]应变测量主要有哪几种方法
[填空题]

人才培养应着重技术技能、()技能和解决问题技能的培养。


[多项选择]我国医院护理管理体制主要有以下哪几种
A. 在院长领导下,实施护理副院长—护理部主任—科护士长—病室护士长垂直管理
B. 床位不满400张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长
C. 在医疗副院长领导下,实施护理部主任—科护士长—病区护士长半垂直管理
D. 床位不满300张,规模较小的医院不设护理部主任,只设总护士长
E. 250张病床以上的科室才可设立科护士长

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码