更多"成本-效用分析是指（）"的相关试题:
[单项选择]成本-效用分析是指
A. 香砂平胃丸
B. 香砂养胃丸
C. 木香顺气丸
D. 加味保和丸
E. 加味左金丸
[单项选择]成本效用分析最常用的结果指标是
A. RCT
B. 模型分析
C. 人群研究
D. 回顾性研究
E. WYP
[单项选择]成本-效用分析( )。
A. 假定临床效果完全相同
B. 分为对现有的RCT和非临床试验进行经济学分析两种
C. 治疗效果采用临床指标表示，如治愈率
D. 治疗结果考虑用药者意愿、偏好和生活质量
E. 成本和治疗结果均用货币表示
[单项选择]最小成本分析是指
A. 香砂平胃丸
B. 香砂养胃丸
C. 木香顺气丸
D. 加味保和丸
E. 加味左金丸
[判断题]基数效用论采用的分析方法是无差异曲线分析法。序数效用论采用的分析方法是边际效用分析法。( )
[单项选择]成本-效益分析是指
A. CUA
B. CEA
C. CBA
D. CMA
E. E-mail
[单项选择]成本-效果分析是指
A. CUA
B. CEA
C. CBA
D. CMA
E. E-mail
[多项选择]招聘成本效用评估主要包括( )。
A. 决策成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 录用成本效用分析
D. 选拔成本效用分析
E. 招聘总成本效用分析
[单项选择]建设工程项目施工成本分析是指( )。
A. 在成本计划编制阶段对施工成本的估算和分解
B. 在成本形成过程中对施工成本进行的对比评价和总结
C. 在项目完成后对施工成本进行的对比评价和总结
D. 在成本预测阶段对施工成本的估算和分解
[单项选择]招募成本效用的计算公式为( )。
A. 招募成本效用=录用人数/招募总成本
B. 招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 招募成本费用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 招募成本费用=正式录用的人数/录用期间的费用
[判断题]基数效用论采用的是边际效用分析法。( )
[判断题]基数效用论采用的方法是边际效用分析法（）
[多项选择]招聘成本效用评估的类型主要包括( )。
A. 人员录用成本效用分析
B. 招募成本效用分析
C. 人员选拔成本效用分析
D. 招聘成本与录用人数比
E. 招聘总成本效用分析
[单项选择]招聘总成本效用的计算公式为( )。
A. 总成本效用=录用人数/招聘总成本
B. 总成本效用=应聘人数/招募期间的费用
C. 总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
D. 总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[判断题]公文的特定效用是指现实效用，任何公文都不可能永远有效。
