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[简答题]根据马斯洛的人类基本需要层次理论，举例说明护士应如何满足一般住院病人的需要。
[多项选择]下列属于马斯洛的人类基本需要层次的是
A. 安全的需要
B. 刺激的需要
C. 尊重的需要
D. 求知的需要
E. 审美的需要
[判断题]马斯洛认为，人的五种基本需要是任何社会的人所共同具有的。
[单项选择]马斯洛的需要层次理论提到的人的五种需
要不包括
A. 生理的需要
B. 安全需要
C. 归属和爱的需要 D．自我实现的需要
D. 控制行动的需要
[判断题]马斯洛认为对于不同的人，需要层次的阶段形成发展是相同的。
[多项选择]麦克莱兰需要理论认为人的需要包括( )。
A. 成就需要
B. 权力需要
C. 生理需要
D. 亲和需要
E. 安全需要
[单项选择]美国人本主义心理学家马斯洛提出了需要层次理论。他认为人具有七种基本需要。在这些需要中，最基本的是______。
A. 安全需要
B. 归属和爱的需要
C. 生理需要
D. 自我实现需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次需要是（）
A. 社交需要
B. 自我实现需要
C. 尊重需要
D. 安全需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最高层次的需要是:
A. 生存需要
B. 归属需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（）
A. 生存需要
B. 归属需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要
[单项选择]马斯洛的需要层次理论认为，人类需要的最高层次是______需要。
A. 归属
B. 自我实现
C. 尊重
D. 生理
[多项选择]
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群当中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。
很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（）。
A. 劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感
B. 劳动力流动是有成本的
C. 劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效
D. 劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
