项目 | 类型 | 绩效指标 | 绩效标准 |
销售利润 | 数量 | 年销售额税前利润百分比 | 年销售额在30万～40万元之间，税前利润率为20%25% |
零售店销售量 | 数量 | 销售额比上年同期增长率 | A. 标准是从某些方面对工作进行的衡量
B. 标准是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平 C. 指标是指在各个指标上分别应该得到什么样的水平 D. 指标解决的是被考核者“做得怎样”“完成多少”的问题 [多项选择]绩效考评指标体系与考评评价标准包括( )。
A. 是否全面完整 B. 是否强调事实 C. 是否有吸引力 D. 是否切实可行 E. 是否科学合理 [多项选择]银监会对原国有商业银行和股份制商业银行按照三大类七项指标进行评估，具体包括经营绩效类指标、资产质量类指标和审慎经营类指标，其中资产质量类指标不包括( )。
A. 资本充足率 B. 股本净回报率 C. 不良贷款率 D. 大额风险集中度 E. 不良贷款拨备覆盖率 [多项选择]物业绩效评估指标包括( )。
A. 预计租值与实际租值的比较 B. 实际和预计的资本价值的增长 C. 收益率即物业的竞争状况和预期的风险与其市场竞争对手的比较 D. 毛收益 E. 空置水平 [多项选择]关键绩效指标明确了部门的主要责任，并以此为基础，明确员工的绩效指标。常用的关键绩效指标主要有4种类型:数量、质量、成本和时限。以下哪些属于数量和质量指标( )
A. 销售额、利润、设备正常运行时间 B. 百元人工成本创造的收入 C. 用户欠费率 D. 及时性、上市时间 E. 故障率、独特性、信息命令接通率 [单项选择]一般情况下，应以员工( )能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
A. 40%～50% B. 50%～60% C. 60%～70% D. 70%～80% [多项选择]下列属于绩效考评指标标准评分方法中单一要素的计分方法的有( )。
A. 自然数法 B. 系数法 C. 函数法 D. 分数法 E. 常数法 [单项选择]关键绩效指标标准必须具有( )。
A. 整体性 B. 增值性 C. 可测性 D. 可靠性 [单项选择]关键绩效指标包括数量指标、质量指标、成本指标和( )。
A. 时间指标 B. 时限指标 C. 利润指标 D. 收益率指标 [简答题]简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
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