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[多项选择]项目人力资源管理的全过程包括( )。
A. 人力资源配备计划
B. 项目人力资源管理计划
C. 项目人力资源管理控制
D. 项目人力资源管理考核
E. 人力资源的选择
[多项选择]项目资源管理全过程包括( )。
A. 项目资源采购
B. 项目资源计划
C. 项目资源配置
D. 项目资源控制
E. 项目资源处置
[多项选择]项目资源管理的全过程包括项目资源的( )。
A. 计划
B. 配置
C. 控制
D. 协调
E. 处置
[单项选择]工程项目资源管理的全过程应包括( )。
A. 计划、配置、控制和处置
B. 计划、组织、协调和处理
C. 规划、配置、组织和处置
D. 规划、配置、协调和处理
[单项选择]信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致( )
A. 多元文化的融合与冲突
B. 人才的激烈争夺
C. 经济的全球化
D. 远程职工和虚拟组织的出现
[单项选择]人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员。这是一种( )。
A. 成年人口观
B. 在岗人口观
C. 人员素质观
D. 社会作用观
[判断题]人力资源活动只是人力资源管理部门的职能所在，企业组织内部其他部门和人员不具有该职能。
[单项选择]人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员，这种表达反映的是( )。
A. 人力资源观
B. 成年人口观
C. 在岗人口观
D. 人员素质观
[单项选择]按照“人力是人员素质综合发挥的作用力”的观点，人力资源包含人员的______两个方面。
A. 数量与质量
B. 能量与数量
C. 质量与潜质
D. 潜质与能量
[多项选择]在战略性人力资源管理中，人力资源管理人员的角色是( )。
A. 办事员
B. 变革的追随者
C. 变革的响应者
D. 变革的领导者
E. 变革的发起者
[多项选择]人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：
A. 职业守则
B. 国家法律
C. 地方法律法规
D. 劳动法
[多项选择]根据人力资源费用预算的合法合理原则，人力资源管理人员应当关注( )。
A. 国家相关部门发布的各种相关政策和法律法规信息
B. 涉及员工权益资金、社会保险等方面规定标准的变化情况
C. 各预算项目之间的内在联系
D. 可能发生的劳动争议处理费用
E. 本企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
