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发布时间:2023-11-02 18:15:34

[多项选择]劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案( )
A. 劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法
B. 劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担李莉的医疗费和营养费
C. 劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等
D. 劳动争议仲裁委员会应提议李莉将餐馆起诉至法院

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[多项选择]劳动争议仲裁委员会应如何裁决本案()。
A. 劳动争议仲裁委员会应支持餐馆的做法
B. 劳动争议仲裁委员会应让餐馆负担周丽的医疗费和营养费
C. 劳动争议仲裁委员会应让餐馆支付因提前解除劳动合同所应支付的经济补偿金等
D. 劳动争议仲裁委员会应提议周丽将餐馆起诉至法院
[多项选择]劳动争议仲裁委员会应如何处理本案( )
A. 应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资,不必支付经济补偿金
B. 应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资,并支付每人经济补偿金
C. 应裁决某商场补发梅斯特等10人3月份的工资,并可以责令其支付赔偿金
D. 应裁决某商场一次发给梅斯特等10人2倍于当地最低工资标准的补偿
[多项选择]劳动争议仲裁委员会应否支持佟某等4人的请求为什么( )
A. 不应支持。因为佟某等4人未服从公司安排
B. 应支持。因为用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同,应按照有关规定支付劳动者经济补偿金
C. 不应支持。因为佟某等人自知也同意解除劳动合同
D. 应支持。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同
[多项选择]劳动争议仲裁委员会应否支持周某等4人的请求为什么( )。
A. 不应支持。因为周某等4人未服从公司安排
B. 不应支持。因为周某等人自身也同意解除劳动合同
C. 应支持。因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同
D. 应支持。因为用人单位因客观情况发生重大变化而解除劳动合同,应按照有关规定支付劳动者经济补偿金
[多项选择]劳动争议仲裁委员会应在收到江某的仲裁申请书之日起( )日内做出受理或不受理决定。
A. 7
B. 15
C. 30
D. 60
[多项选择]关于本案“神山争议”的裁决,下列说法正确的是:( )
A. 乡政府对“神山争议”的裁决仅是一民事行为,其性质不属行政裁决
B. 乡政府的裁决是行政裁决。因为“神山争议”系属对该山使用权归属的争议,即权属争议,故属于行政裁决的范围
C. 甲村对乡政府的裁决行为可以直接起诉
D. 甲村对乡政府的裁决行为,应当先申请复议,不服再起诉
[判断题]仲裁庭对当事人申请仲裁的争议做出裁决,自裁决书作出之日起发生法律效力。 ( )
[判断题]仲裁庭对当事人申请仲裁的争议做出裁决,自裁决书做出之日起发生法律效力。 ( )
[判断题]仲裁庭对当事人申请仲裁的争议作出裁决,自裁决书作出乏日起发生法律效力。( )
[判断题]人事争议的裁决只能按照多数仲裁员的意见作出。 ( )
[单项选择]当仲裁委员会依法对合同争议做出裁决后,若一方当事人不执行此裁决,则另一方当事人有权请求( )。
A. 仲裁委员会代其向有管辖权的人民法院起诉
B. 仲裁委员会强制执行
C. 有管辖权的人民法院重新做出裁定
D. 有管辖权的人民法院强制执行
[单项选择]当仲裁委员会依法对合同争议作出裁决后,若一方当事人不执行此裁决,则另一方当事人有权请求( )。
A. 合同所在地的仲裁委员会代其向有管辖权的人民法院起诉
B. 合同所在地的仲裁委员会强制执行
C. 有管辖权的人民法院重新作出裁定
D. 有管辖权的人民法院强制执行

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