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[多项选择]在人才招聘过程中最后的步骤包括( )。
A. 结构化面试
B. 情境面试
C. 身体检查
D. 应聘申请表核实
E. 背景调查
[多项选择]授权步骤包括
A. 确定授权对象
B. 制定工作目标
C. 明确授权内容
D. 选择授权方式
E. 评价授权效果
[单项选择]培养优秀的金融理财人员，主要可采用的人才选拔和培养方法包括( )。
Ⅰ．内部工作人员优先提拔制度
Ⅱ．对个人客户经理实行定期培训制度和资格等级认证制度
Ⅲ．建立规范的考核机制和激励机制
Ⅳ．引入国际金融理财师(CPP)资格认证制度
Ⅴ．建立竞争上岗和公开招聘的选拔制度
A. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ
C. Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
[多项选择]常用的选拔方法包括( )。
A. 面试
B. 心理测试
C. 知识测试
D. 能力测试
E. 劳动技能测试
[多项选择]食谱编制的步骤包括
A. 确定食用者的能量和营养素的供应量
B. 确定并合理地选择主副食确定主副食的和原料的数量
C. 利用食物成分表计算主副食提供的能量
D. 食物的带量搭配
[多项选择]目前我国人才选拔制度主要有______
A. 考选制
B. 回避制
C. 荐选制
D. 选举制
E. 培训制
[多项选择]我国古代官吏选拔制度包括有( )。
A. 世卿世禄制
B. 察举学校制
C. 九品中正制
D. 科举制
[多项选择]确定DUI的具体步骤包括
A. 收集资料
B. 进行统计处理
C. 确定DDD
D. 计算总DDD数
E. 估算药剂科的药物消耗量
[多项选择]药物经济学研究步骤包括
A. 确定研究目的
B. 敏感性分析
C. 研究文献的应用
D. 推广及应用价值
E. 确定评价方法
[多项选择]原植物鉴定的步骤包括
A. 观察植物形态
B. 核对文献
C. 核对标本
D. 结合其他鉴别方法
E. 请专家协助鉴定
[多项选择]绩效考评步骤包括( )
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
[单项选择]绩效报告的步骤包括收集并分发有关项目绩效的信息给项目干系人，这些步骤包括进度和状态报告、预测等。以下关于绩效报告的说法，（）是错误的。
A. 状态报告介绍项目在某一特定时间点上所处的位置，要从达到的范围、时间和成本三项目标上讲明目前所处的状态
B. 进度报告介绍项目组在一定时间内完成的工作
C. 绩效报告通常需要提供有关范围、进度、成本和质量的信息
D. 状态报告除了需要列出基本的绩效指标，同时需要分析进度滞后(或提前)和成本超出(或结余)的原因
[多项选择]社会评价的步骤包括( )
A. 社会资料调查
B. 方案实施
C. 社会影响和风险因素识别
D. 实施方案的比选与优化
E. 社会资料分析
[多项选择]绩效分析的步骤包括( )
A. 绩效评估，以确认绩效偏差存在
B. 成本分析
C. 绩效偏差的原因分析
D. 开始解决“不能做”的问题
E. 前瞻性培训需求分析
[多项选择]风险识别步骤包括( )。
A. 确认不确定性是否客观存在
B. 建立风险因素的初步清单
C. 建立各种风险事件并推测其结果、制定风险预测图
D. 进行风险分类
E. 建立风险识别体系
