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[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列情形中，职工不得享受当年的带薪年休假的有( )。
A. 职工依法享受寒暑假，其假期天数多于年休假天数的
B. 职工请事假累计20天以上
C. 累汁工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D. 累汁工作满10年不满20年的职工，清病假累计3个月以上的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工不能享受当年年休假的有（）。
A. 依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B. 请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的
C. 累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的
D. 累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有______。
A. 事业单位
B. 民办非企业单位
C. 有雇工的个体工商户
D. 社会团体
[单项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，当事人不能享受2010年的年休假的是______。
A. 张某在2010年请事假累计为15天，单位按照规定未扣张某的工资
B. 累计工作年限为8年的孙某，在2010年请病假累计为45天
C. 累计工作年限为18年的孙某，在2010年请病假累计为85天
D. 累计工作年限为28年的孙某，在2010年请病假累计为125天
[多项选择]根据《劳动合同法》的规定，用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满10年的
E. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动者存在的情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。
A. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
[多项选择]根据《劳动合同法》规定，下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是( )。
A. 在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B. 在本单位连续工作15年，且距法定退休年龄不足5年的
C. 劳动者家庭无其他就业人员，有需要扶养的家属的
D. 女职工在产期的
E. 因工负伤被确认丧失劳动能力的
[多项选择]根据《合同法》规定，不得撤销要约的情形有( )。
A. 要约人确定了承诺期限
B. 承诺期限届满，受要约人未作出承诺
C. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作
D. 要约人明示要约不可撤销
[多项选择]根据《劳动法》的规定，用人单位不得根据该法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形包括( )。
A. 患病或者负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
C. 被依法追究刑事责任的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的有______。
A. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期
C. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
[多项选择]根据我国合同法的有关规定，下列哪些情形的要约不得撤销？
A. 要约已经到达受要约人
B. 要约人确定了承诺期限
C. 要约人明示要约不可撤销
D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作
[多项选择]根据合同法的规定，无效合同的情形有______。
A. 一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的
B. 双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的
C. 因重大误解而订立的合同
D. 损害社会公共利益的
[多项选择]根据合同法的有关规定，在下列哪些情形下，要约不得撤销（）
A. 要约已经到达受要约人
B. 要约人确定了承诺期限
C. 要约人明示要约不可撤销
D. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作
[多项选择]根据合同法律制度规定，下列要约中，不得撤销的情形有( )。
A. 受要约人认为不可撤销的要约
B. 受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作
C. 要约人确定了承诺期限的要约
D. 已经到达受要约人但受要约人还未承诺的要约
[多项选择]根据合同法律制度的规定，下列合同中，根据合同性质债权人不得将合同的权利全部或者部分转让给第三人的有( )。
A. 借款合同
B. 赠与合同
C. 委托合同
D. 雇用合同
