更多"下列选项中，（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。"的相关试题:
[多项选择]企业确定薪酬管理的基本原则是（）。
A. 对成本有控制性
B. 对内具有公正性
C. 对外具有竞争力
D. 支付具有公开性
E. 对员工有激励性
[单项选择]企业薪酬管理策略的制定原则，不含______。
A. 公平性原则
B. 特殊性原则
C. 激励性原则
D. 经济性原则
[多项选择]薪酬管理的原则包括( )
A. 公平性原则
B. 竞争性原则
C. 激励性原则
D. 从实际出发的原则
E. 差异性原则
[多项选择]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。
A. 工具有激励性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 会具有贡献性原则
[多项选择]人力资源管理人员的工作，很大程度上会对企业的管理效益产生很大的影响，因此，人力资源管理工作人员必须要遵守( )：
A. 职业守则
B. 国家法律
C. 地方法律法规
D. 劳动法
[多项选择]企业薪酬管理应遵循( )。
A. 对内具有公平性原则
B. 对成本具有控制性原则
C. 对外具有竞争力原则
D. 体现劳动差别的原则
E. 对员工具有激励性原则
[判断题]薪酬管理对员工具有激励性的原则表明，企业向员工支付的薪酬应相当于或高于劳动力市场的一般薪酬水平。
[多项选择]目前企业普遍认为进行有效的薪酬管理应遵循的原则有（）。
A. 工具有激励性原则
B. 对内具有公正性原则
C. 本具有控制性原则
[多项选择]企业薪酬管理工作的主要内容包括(
A. 工资总额管理
B. 工资总额与销售额比例法
C. 员工业绩考评
D. 工资总额占附加值比例法
E. 确定薪酬制度
[多项选择]企业薪酬管理的内容包括( )。
A. 企业员工劳动工时的管理
B. 企业员工薪酬水平的控制
C. 企业薪酬制度设计与完善
D. 日常薪酬管理工作
E. 企业员工工资总额管理
[多项选择]薪酬管理的基本原则包括( )。
A. 对外具有竞争力原则
B. 对内具有公正性原则
C. 合理性原则
D. 对员工具有激励性原则
E. 对成本具有控制性原则
[多项选择]企业薪酬管理的目标主要有( )。
A. 吸引高素质人才，稳定现有员工队伍
B. 使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力
C. 努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
D. 为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础
E. 是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程
[多项选择]制定企业薪酬管理制度应该明确企业的战略发展规划，即明确（）
A. 企业的战略目标
B. 关键成功因素
C. 实现战略的计划
D. 核心的竞争力
E. 实现战略的措施
[多项选择]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。
A. 明确掌握竞争对手的人工成本状况
B. 明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C. 明确企业的使命、价值观和经营理念
D. 掌握企业的财力状况
E. 掌握企业生产经营特点和员工特点
