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[多项选择]下列关于职业病的说法中正确的是（）。
A. 企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告
B. 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其进行医疗或疗养
C. 职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作
D. 职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
E. 调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
[单项选择]依据《职业病防治法》，下列关于职业病病人依法享受的职业病待遇的说法中，错误的是( )。
A. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
B. 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位并妥善安置
C. 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴
D. 职业病病人变动单位，其依法享有的职业病待遇应进行相应调整
[多项选择]下列关于职业病说法正确的是( )。
A. 企事业单位对于一些职业病，按规定可以越级向上级单位报告
B. 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见安排其医疗或疗养
C. 职工在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位，另行安排工作
D. 职工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
E. 调出、调入单位都应将情况报告所在地的劳动卫生职业病防治机构备案
[多项选择]下列关于职业病处理要求说法正确的是( )。
A. 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养
B. 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的半年内将其调离原工作岗位
C. 患有职业病的职工变动工作时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续
D. 员工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
E. 劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，与上一个劳动合同期工作有关时，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
[多项选择]根据国家有关职业病的法律规定，下列关于职业病的处理要求，说法正确的有( )。
A. 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养
B. 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作
C. 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责
D. 劳动合同制工人解除劳动合同后，在待业期间新发现的职业病，其职业病待遇由原终止或解除劳动合同单位负责
E. 新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
[单项选择]以下关于职业病保障的说法中，不正确的是（）。
A. 职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求
B. 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇也应相应改变
C. 用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
D. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人
[单项选择]关于职业病处理的要求，下列说法错误的是( )。
A. 职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构的意见，安排其医治或疗养
B. 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应自确认之日起的3个月内将其调离原来岗位
C. 患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协调处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位
D. 员工到新单位后，新发生的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责
[单项选择]关于新修改的《中华人民共和国职业病防治法》，下列说法正确的是( )。
A. 劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构
B. 劳动者被诊断患有职业病，现用人单位没有依法参加工伤保险，若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，其医疗和生活保障由先前的用人单位承担
C. 从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时，用人单位应当组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者
D. 职业病诊断过程中，在确认劳动者职业史时，若当事人对在岗时间有争议，可以直接向人民法院提起诉讼
