更多"建立国家、省(自治区)、市多层次汇总发布的劳动力市场工资指导价位制度，"的相关试题:
[单项选择]与附加性劳动力假说与悲观性劳动力假说的前提观点相对的劳动力群体被称作劳动力市场的（）。
A. 一级劳动力
B. 二级劳动力
C. 高级劳动力
D. 低级劳动力
[单项选择]随着农村劳动力向非农产业转移，富余劳动力逐渐减少，出现一个从劳动力过剩转向劳动力短缺的转折点。这个转折点就是( )。
A. 减数效应
B. 刘易斯拐点
C. 需求弹性
D. 边际收益率
[单项选择]当今世界上许多国家农业剩余劳动力的转移成为难题，我国农业剩余劳动力转移所采取的办法是（）。
A. 加快发展第三产业
B. 加快发展服务业
C. 加快发展乡镇企业
D. 加快发展林、牧、副、渔业
[单项选择]项目使用劳动力，使得劳动力熟练化，由没有特别技术的非熟练劳动力经训练而转变为熟练劳动力。这是项目引起的( )。
A. 直接效益
B. 直接费用
C. 间接效益
D. 间接费用
[单项选择]二元经济理论看重“劳动力无限供给”，然而，在有些国家并不是素质高、有效率、有能力的劳动力的供给，比如，拉丁美洲的人由于受到天主教观念的影响，厌恶劳动而喜欢玩乐，许多地方成了“懒汉”的无限供给；还有一些国家是自杀爆炸者的无限供给。像经济学家所设想的那种勤奋的劳动力无限供给的例子，在这个世界上并不是普遍的。并且，即使有无限供给，谁来吸收这些劳动力，也是一个问题。
以下理解错误的是( )。
A. “劳动力无限供给”要求素质高、有效率、有能力的劳动力
B. 各地劳动力素质、水平不同
C. 勤奋的劳动力无限供给是可能的
D. “劳动力无限供给”理论不能成立
[单项选择]劳动力市场是劳动力资源的( )。
A. 交易和分配的场所
B. 交易和销售的场所
C. 交易和消费的场所
D. 分配和消费的场所
[简答题]劳动力市场工资指导价位制度是由雇主与工会协商发布的，它具有指令性，可以规范劳动力市场供需双方的行为。劳动力市场工资指导价位分为月工资收入和周工资收入两种形式，按高位数、中位数和常规数三种标准反映平均水平。劳动力市场工资指导价位制度是企业工资宏观调控体系的重要组成部分，随着市场经济体制的深入发展与完善，国家对企业工资分配的宏观调控已经由直接控制转向间接调控，由调控工资比例转变为调控工资水平。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
[多项选择]影响一个国家的劳动力供给总量的因素包括（ ）。
A. 人口规模
B. 人口构成
C. 人口性别比例
D. 每位劳动者的劳动力供给意愿
E. 工作周和节假日的长短
[多项选择]劳动力和劳动的区别在于
A. 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力
B. 劳动是劳动力的支出
C. 劳动以生产资料与劳动力的结合为条件
D. 劳动力在一定的历史条件下成为商品
[单项选择]根据以下资料。回答下列问题。
[*]
2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是( )。
A. 2.8%
B. 3.0%
C. 3.5%
D. 3.7%
[单项选择]人们根据不同地区或国家的生产力水平、经济基础、劳动力素质等因素，人为有意识地将技术在不同地区间或国家间进行引进或让予的行为，称为______
A. 技术传导
B. 技术共享
C. 技术转移
D. 技术转让
[单项选择]由于劳动力的供给结构与需求结构不适应，出现某些行业的劳动力供不应求，而另一些行业的劳动力供过于求而引起的失业是______。
A. 周期性失业
B. 摩擦性失业
C. 季节性失业
D. 结构性失业
[简答题]试述国际劳动力流动对劳动力市场供求的影响。
[单项选择]经济间接效益内容中，( )是指项目使用劳动力，使非技术劳动力经训练而转变为技术劳动力，引起人力资本增值的效果。
A. 环境改善的效益
B. “上、下游”企业相邻效果
C. 技术扩散效果
D. 劳动力培训效果
