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[单项选择]在员工培训的形式中，（）可以被看作是一种特殊的研讨方法。
A. 讲授法
B. 研讨法
C. 案例分析法
D. 专题讲座法
[判断题]绩效评估结果也可以作为员工培训的一种依据。( )
[多项选择]根据培训的组织形式，员工培训可分为（）
A. 自学
B. 正规学校
C. 短训班
D. 现场培训
E. 非正规大学
[多项选择]员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑( )等问题。
A. 效益大小
B. 远期效益
C. 中期效益
D. 近期效益
E. 回收成本
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训，其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动，企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[多项选择]员工培训可以采取( )的形式。
A. 上岗前培训
B. 上岗后再教育
C. 岗位培训
D. 脱产继续教育
E. 职位晋升培训
[多项选择]培训迁移是指一种培训中习得的经验对其技能的影响，有效促进员工培训迁移的主要因素包括( )等。
A. 合理确定培训目标
B. 高级管理人员对培训的重视
C. 培训经费充足
D. 择优选择培训师
E. 合理安排培训内容
[单项选择]扎根理论是运用系统化的程序，针对某一现象来发展并归纳式地引导出扎根的理论的一种定性研究方法。研究者在研究开始之前一般没有理论假设，直接从实际观察入手，从原始资料中归纳出经验概括，然后上升到理论。
根据上述定义，下列各项中不属于扎根理论的是：
A. 某研究通过问卷调查搜集数据，总结出大学生网络使用的偏好
B. 通过搜集吸毒者用药历程资料，了解吸毒者的用药发展历程，总结出吸毒者循环用药的情况
C. 通过寻找大学毕业生进行访谈，总结出大学生对待毕业论文的态度与毕业论文完成情况之间的关系
D. 通过对高中生进行网络使用情况和学习成绩的问卷调查，证实了网络成瘾会影响学习成绩的想法
[判断题]下基层锻炼是党务治理干部接受培训的一种形式。 （）
[判断题]下基层锻炼是党务管理干部接受培训的一种形式。( )
[多项选择]在企业员工培训活动中，教学形式受（）等因素的影响
A. 教师
B. 时间
C. 教材
D. 课程
E. 教案
[多项选择]在企业员工培训活动中，教学形式受（ ）因素的影响。
A. 教师
B. 教材
C. 课程
D. 课表
E. 教案
[判断题]放在重要工作岗位上压担子不是党务治理干部接受培训的一种形式。 （）
[判断题]放在重要工作岗位上压担子不是党务管理干部接受培训的一种形式。( )
[单项选择]（四）
M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括：企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括：本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作：确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括：（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（ ）。
A. 计划阶段
B. 学习阶段
C. 评估阶段
D. 培训实施阶段
