更多"领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导"的相关试题:
[填空题]巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个（）。
[单项选择]( )是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展。根据激励理论，将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动，它是人力资源激励管理的基本手段。
A. 组织规划
B. 人员任用
C. 团队能力开发
D. 薪酬管理
[判断题]根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“解冻”阶段。（）
[判断题]根据勒温理论，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“改变”阶段。
[判断题]根据勒温，通过认同与内在化等方式，使组织成员形成新的态度和接受新的行为方式是组织变革的“冻结”阶段。（）
[多项选择]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。
A. 共有价值观
B. 基本信念
C. 具体环境
D. 行为规范
E. 物质表现
[单项选择]( )是指为了发挥建设项目管理，组织成员的积极性，并促进其发展将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
A. 团队能力开发管理
B. 人员任用管理
C. 奖励和表彰管理
D. 薪酬管理与激励
[单项选择]支持变革理论认为只有在( )认为需要变革时，变革才能发生。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 基层工作人员
[单项选择]在设备工程活动中，( )是最适宜的组织协调者。
A. 业主代表
B. 总监理工程师
C. 设备监理单位
D. 设备监理工程师
[简答题]结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。
[多项选择]境外黑社会组织成员入境对黑社会组织成员进行内部调整等行为是：
A. 组织黑社会性质组织的行为
B. 入境发展黑社会组织成员的行为
C. 领导黑社会性质组织的行为
D. 不属于犯罪行为
[简答题]谈谈如何面对组织变革的阻力，排除组织变革阻力有什么方法？
[多项选择]根据变革的推进方式，组织变革可以分为激进式变革和渐进式变革两种基本类型。渐进式变革( )。
A. 往往是企业被迫的选择
B. 往往是企业主动的选择
C. 要求有强有力的领导
D. 要求领导对细微的变化保持敏感
E. 要求在企业内部建立持续变革的文化
[多项选择]在设备工程活动中，设备监理单位是最适宜的组织协调者；原因包括( )。
A. 设备监理单位服务的宗旨是监督和控制承包单位全面履行承包合同
B. 设备监理属于项目管理的范畴
C. 设备监理单位是业主委托并授权的、在设备工程现场唯一的管理者，它代表业主，并根据委托监理合同及有关的法律、法规授予的权力，对整个设备工程项目的实施过程进行监督
D. 设备监理人员都是经过考核的专业人员，一般情况下，他们比业主方的管理人员有更高的管理水平、管理能力和管理经验，能保证设备工程项目的顺利实施
E. 设备咨询监理单位通常帮助业主完成设备工程项目的管理任务
