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[单项选择]以下不属于调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别的是( )。
A. 在劳动争议处理中的地位不同
B. 主持调解的主体不同
C. 调解案件的范围与调解效力不同
D. 调解的方式方法不同
[单项选择]企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调节的特点不包括（）
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，企业劳动争议调解委员会由( )组成。
A. 劳动行政部门代表和工会代表
B. 工会代表和企业代表
C. 职工代表和企业代表
D. 劳动行政部门代表、工会代表和职工代表
[多项选择]该公司劳动争议调解委员会组成人选，违背了企业劳动争议处理条例中有关企业代表人数不得超过调解委员会成员的( )的规定。
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[单项选择]企业劳动争议调解委员会主任( )
A. 只能由职工代表担任
B. 只能由工会成员担任
C. 只能由双方推举的人担任
D. 由工会成员或者双方推举的人员担任
[单项选择]劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和( )。
A. 人民检察院
B. 人民法院
C. 公安机关
D. 工商管理部门
[多项选择]劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是( )。
A. 群众性
B. 自治性
C. 国家性
D. 强制性
E. 非强制性
[多项选择]企业劳动争议调解委员会由（）组成。
A. 职工代表
B. 行政机构代表
C. 工会代表
D. 用人单位代表
E. 法律顾问
[单项选择]企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )。
A. 群众性
B. 合议性
C. 自治性
D. 非强制性
[多项选择]企业劳动争议调解委员会的组成包括（）。
A. 职工代表
B. 基层法院代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
E. 用人单位代表
[多项选择]企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议。其处理程序是( )。
A. 当事人协商
B. 劳动争议仲裁委员会仲裁
C. 法院审理
D. 企业不得解除与工会代表或职工代表的劳动关系
E. 由工会代表或集体协商的职工代表代表全体劳动者与用人单位发生的以全体劳动者的权利义务为标的的争议
[单项选择]( )不是企业调解委员会对劳动争议进行调解的特点。
A. 群众性
B. 系统性
C. 自治性
D. 非强制性
[单项选择]企业劳动争议调解委员会的构成不包括( )。
A. 员工代表
B. 用人单位代表
C. 工会代表
D. 劳动行政部门代表
[多项选择]企业劳动争议调解委员会的组成人员有( )。
A. 职工代表
B. 律师代表
C. 政府代表
D. 司法部门代表
E. 用人单位代表
