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[简答题]劳动争议发生后，当事人申请仲裁，应依法向仲裁委员会提仲裁申请书，各地区工会的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构，经审查符合受理条件的案件，填写《立案审批表》报仲裁委员会负责人审批，审批应在填表10日内做出决定。
开庭审理和裁决之后，仲裁调解书一经送达当事人且当事人不反悔的，及发生法律效力。当事人不服仲裁裁决，可以向上一级仲裁委员会申请复议或要求重新处理。劳动争议的申诉时效为30日，劳动争议的仲裁时效为60日，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准可以适当延期，但延期不得超过15日。
请指出上述描述中存在的5处错误，并予以改正。
[多项选择]劳动争议发生后，当事人应自争议发生之日起60日内申请劳动仲裁，下列关于申请仲裁的期间说法正确的是：
A. 当事人能证明向对方当事人主张权利的，法院应认定仲裁期间中断
B. 当事人能证明向有关部门请求权利救济的，法院应认定仲裁期间中断
C. 当事人能证明对方当事人同意履行义务的，法院应认定仲裁期间中断
D. 申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务时起，申请仲裁期间继续计算。
[多项选择]劳动争议发生后，当事人申请仲裁应提交申诉书，申诉书应当载明( )。
A. 当事人姓名
B. 法定代表人姓名
C. 立案审批表
D. 证人姓名
E. 仲裁请求及事实和理由
[判断题]劳动争议发生后，当事人一方可选择向仲裁委员会申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。
[单项选择]在土地权属争议的处理方式中，土地权属争议解决的方式不包括______。
A. 和解
B. 协商
C. 诉讼
D. 政府处理
[单项选择]争议处理是指保险合同发生争议后的解决方式，下列选项中除( )外，均属于可选择的争议处理方式。
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
[单项选择]根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，下列关于对格式条款的理解发生争议时的处理不当的是( )。
A. 有两种以上解释时，应作出有利于提供格式条款一方的解释
B. 有两种以上解释时，应作出不利于提供格式条款一方的解释
C. 格式条款与非格式条款不一致时，应采用非格式条款
D. 提供格式条款一方免除自身责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效
[多项选择]争议解决及仲裁条款是指双方当事人约定，对将来可能发生的争议和纠纷进行调解处理或提交仲裁解决的一种协议。其内容一般包括( )。
A. 调解方式
B. 调解机构和调解程序
C. 仲裁地点
D. 仲裁机构
E. 仲裁效力
[单项选择]政府处理当事人发生土地权属争议，经协商不能解决的，根据《土地权属争议调查处理办法》规定，可以______。
A. 依法向市级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请
B. 依法向县级以上人民政府或者乡级人民政府提出处理申请
C. 向有关的国务院提出调查处理申请，进行行政调解
D. 向有关的国土资源部提出调查处理申请，进行行政调解
[单项选择]( )是争议的认定、处理和解决的惟一依据，也是避免和解决争议的重要法律基础。
A. 公司规章制度
B. 地方法规
C. 行政法规
D. 合同
