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[单项选择]食品从业人员必须具有健康证方能上岗操作。请问员工健康体检的频度是( )。
A. 每年一次
B. 每年两次
C. 每年三次
D. 每年四次
[判断题]岗位评价既要对岗位进行评价，也要对岗位中的员工进行评价。
[单项选择]我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，( )。
A. 岗位评价必须满足绩效考核的要求
B. 岗位评价必须和岗位等级相结合
C. 岗位评价每两年进行一次
D. 岗位评价结果应该公开
[判断题]上岗前和每年度从事食品加工的员工应进行健康检查，并建立员工健康档案。
[多项选择]劳动岗位规范是安排员工上岗，签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度，包括( )等。
A. 岗位名称
B. 岗位职责
C. 岗位要求
D. 生产技术规定
E. 上岗标准
[多项选择]物流企业做完人力资源规划之后，要对相关的岗位进行员工招聘和新员工的培训工作。员工招聘的途径包括( )。
A. 企业内部招聘
B. 就业机构招聘
C. 劳动部门招聘
D. 人力资源中心招聘
E. 劳务市场招聘
[简答题]某涂料厂对员工进行性格测评，之后再安排岗位，可是他们不是根据员工的长处来安排岗位。而是根据他们的短处来安排岗位。比如，让吹毛求疵的人去质检科，让爱斤斤计较的人去管仓库，你如何看待这种“用人观”
[单项选择]体检：化验：健康
A. 质检：公示：达标
B. 招聘：面试：录用
C. 报关：商检：审核
D. 考试：评阅：合格
[多项选择]通过增加任务、扩大岗位任务结构和使岗位的工作变得丰富多彩。有利于员工的身心健康，体现的是( )。
A. 工作扩大化
B. 工作科学化
C. 工作兴趣化
D. 工作丰富化
E. 工作效益化
[多项选择]在岗位评价时，企业可以以岗位对上岗员工最低的技能要求、( )等因素进行评分。
A. 岗位评价
B. 工作责任
C. 岗位分析
D. 岗位职责
E. 工作强度
[单项选择]接触矽尘作业人员在上岗前、在岗期间和( )均应进行职业健康体检。
A. 复查
B. 离岗前
C. 复岗时
D. 特种检查
[单项选择]
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某男性金矿掘金工人，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自己治疗无效而就诊。 |
该工人当年接触的最主要的粉尘类型是( )
A. 以下都正确
B. 含金粉尘
C. 金属性粉尘
D. 硅酸盐粉尘
E. 矿物性粉尘
[单项选择]一般说来，用于监测慢性疾病的两个重要手段是进行定期健康体检和筛选试验，这些手段主要是针对
A. 无症状的健康者
B. 已确诊的慢性病病人
C. 有典型症状和体征的人
D. 住院病人
E. 重度吸烟者
[多项选择]出入境人员健康体检对象包括( )
A. 申请出国或出境一年以上的中国公民
B. 在境外居住3个月以上的中国回国人员
C. 在境外居住6个月以上的中国回国人员
D. 来华工作或居留一年以上的外国人
[单项选择]
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某男性金矿掘进工，工龄10年，2年前调离接尘岗位，离职时体检正常，因近来咳嗽、咳痰，自疗无效而就诊。 |
如果出现并发症，最常见最重要的是
A. 肺癌
B. 肺气肿
C. 肺心病
D. 肺结核
E. 支气管炎
