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[单项选择]工会组织应当（ ）用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行（ ）解决。
A. 监督；协调
B. 督促并协助；协调并督促
C. 协调；协助并督促
D. 督促并协助；督促
[多项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别在于( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理的程序不同
D. 处理的结果不同
E. 发生争议的理由不同
[多项选择]集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于（）。
A. 当事人不同
B. 争议内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁的法律意义不同
E. 平等协商的原则不同
[单项选择]集体劳动争议与团体劳动争议的区别不包括( )。
A. 当事人不同
B. 内容不同
C. 处理程序不同
D. 仲裁裁决不同
[多项选择]A. 该劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表三方组成
A. 该劳动争议调解委员会的主任由企业工会代表担任，办事机构设在企业工会委员会
B. 该劳动争议调解委员会组成人员共9人，由企业工会提出，并与该企业厂长协商确定
C. 该劳动争议调解委员会职工代表4人、企业代表3人、企业工会代表2人
[多项选择]集体劳动争议中职工代表拥有的权利与义务是( )。
A. 仍需生产的，维持经营生产秩序
B. 提供与案件有关的证据资料
C. 参加仲裁活动，反映员工要求
D. 签收仲裁法律文书
[多项选择]集体劳动争议中职工代表拥有以下哪些权力与义务( )。
A. 参加仲裁活动，反映员工要求
B. 提供与案件有关的证据资料
C. 仍需生产的，维护经营生产秩序
D. 签收仲裁法律文书
[多项选择]不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是( )。
A. 突发性和不可预期性
B. 群体性
C. 劳动关系性
D. 利益的矛盾性
E. 社会的影响性
[单项选择]团体劳动争议的特点不含( )。
A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 影响的广泛性
D. 争议客体特性
[多项选择]劳动行政部门作为团体劳动争议协调处理机构协调处理争议的程序是( )。
A. 申请和受理
B. 劳动争议协调处理机构在调查了解争议情况的基础上，针对争议内容制订协调处理方案，提出解决问题的具体办法
C. 向政府报告情况并提出建议
D. 制作《协调处理协议书》
E. 协调处理
[多项选择]团体劳动争议的特点主要是( )。
A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议影响的广泛性
[单项选择]按照( )划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
A. 劳动争议的主体
B. 劳动争议的性质
C. 劳动争议的客体
D. 劳动争议的标的
[单项选择]团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。
A. 10
B. 15日
C. 30日
D. 45日
[多项选择]下列有关团体劳动争议处理程序说法正确的有（）。
A. 团体劳动争议应自决定受理之日起45日内结束
B. 劳动部门必须在接受申请的情况下才能立案受理
C. 《协调处理协议书》应成为集体合同的有效组成部分
D. 劳动争议协调处理机构应当监督协调处理协议的执行情况
E. 劳动者一方推举代表参加协调活动，推举人数由用人单位决定
