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[单项选择]( )是企业管理的重要内容。
A. 资金管理
B. 质量管理
C. 安全管理
D. 收益管理
[多项选择]企业资源的有效管理应用是企业管理的重要内容，以下哪些属于企业无形资源( )
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[多项选择]企业资源的有效管理是企业管理的重要内容，以下属于企业无形资源的有( )。
A. 生产设备
B. 品牌
C. 人员技能
D. 组织经验
E. 财务资源
[判断题]供应商管理是企业供应管理中的一项重要内容，它在企业管理中占有举足轻重的地位。
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它具有重要的作用和关键意义。人力资源规划对于企业具有以下哪些作用和意义( )
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划能够有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多项选择]协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]人力资源规划是企业管理咨询的重要内容，它的作用和意义在于( )。
A. 确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足
B. 人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据
C. 人力资源规划无法有效控制人工成本
D. 人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用
E. 有助于调动员工的积极性
[多项选择](2008，43)协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好( )之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]【真题试题】(2008年多项选择第43题)
协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（ ）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]（2008年多项选择第43题）协调是企业管理的一项重要内容。企业内部协调过程中，应当注意处理好（）之间的关系。
A. 职工与设备
B. 企业各生产要素
C. 企业与股东
D. 职工与职工
[多项选择]利用公式计算方法计算企业管理费时，其计算公式为：企业管理费=计算基数×企业管理费费率。其中企业管理费费率的计算基数分为( )。
A. 以间接费为计算基数
B. 以人工费和机械费合计为计算基数
C. 以直接费为计算基数
D. 以人工费为计算基数
E. 以机械费为计算基数
[单项选择]利用( )计算时，企业管理费计算公式为：企业管理费=计算基数×企业管理费费率。
A. 比较类推法
B. 公式计算法
C. 费用分析法
D. 统计分析法
[单项选择]企业管理费指施工企业为组织施工生产经营活动所发生的管理费用，不属于企业管理费的是( )。
A. 办公费
B. 社会保障费
C. 固定资产使用费
D. 工会经费
[单项选择]按照企业管理原则，企业管理活动要以( )为核心。
A. 提高质量
B. 增加产量
C. 提高效益
D. 提升品牌
[单项选择]所谓“企业管理的二重性”是指企业管理（）。
A. 同时具有科学性和艺术性
B. 同时具有自然属性和社会属性
C. 要兼顾短期目标和长期目标
D. 是人和技术的统一体
[多项选择]组织咨询包括：企业管理体制咨询、企业组织机构咨询、企业组织运行规定咨询。以下哪些是企业管理体制咨询的内容( )
A. 管理体制现状调查和分析
B. 企业内部状况调查和外部环境分析
C. 业务和管理工作的详细调查
D. 业务和管理工作的内容和基本工作量的确定
E. 业务和管理工作内容筛选及管理体制的选择
