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[多项选择]开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有 ( )等特点。
A. 时间短
B. 目的明确
C. 时间长
D. 内涵深远
E. 阶段性模糊
[多项选择]开发是指将组织的目标与成员的个人目标相结合，在更深远的层次上激发成员潜能的活动，具有( )的特点。
A. 时间短
B. 目的明确
C. 时间长
D. 内涵深远
E. 阶段性模糊
[单项选择]企业可在三个层次上阐述其组织目标，其中不包括( )。
A. 精神
B. 愿景
C. 战术
D. 战略
[单项选择]人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同，以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性，其最终目的是为______作出贡献。
A. 提高工作效能
B. 降低人力成本
C. 实现利益最大化
D. 达成组织目标
[单项选择]良好的计划可以通过明确组织目标和开发组织各个层次的计划体系，将组织内成员的力量凝聚成一股朝着同一目标方向的合力，从而（）。
A. 减少外耗，降低成本，提高收益
B. 增加外耗，降低成本，提高效率
C. 增加内耗，提高成本，提高效率
D. 减少内耗，降低成本，提高效率
[多项选择]人力资源管理的目标是根据组织目标，通过有效管理以提高组织成员的______。
A. 积极性
B. 主动性
C. 创造性
D. 工作绩效
E. 生活素质
[单项选择]组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为( )活动。
A. 人员分配
B. 人员管理
C. 人力资源的开发和培训
D. 人员建设
[填空题]巴纳德认为，组织成员对组织共同目标的理解可以分为（）和个（）。
[单项选择]从组织与项目目标关系的角度看，项目管理组织的根本作用是通过( )，汇聚和放大项目组织内成员的力量，保证项目目标的实现。
A. 部门设置
B. 资源共享
C. 控制活动
D. 组织活动
[单项选择]组织体系分为多种，企业中体现企业目标所规定的成员之间职责的组织体系就是( )。
A. 结构等级
B. 非正式组织
C. 企业结构
D. 正式组织
[单项选择]通过组织的人力资源政策，有效地管理组织成员，这种表述反映的是人力资源管理的( )的目标。
A. 广义
B. 狭义
C. 主要
D. 次要
[多项选择]组织学习是在（）层次上进行的。
A. 个人
B. 团队
C. 部门
D. 组织
E. 社会
[多项选择]境外黑社会组织成员入境对黑社会组织成员进行内部调整等行为是：
A. 组织黑社会性质组织的行为
B. 入境发展黑社会组织成员的行为
C. 领导黑社会性质组织的行为
D. 不属于犯罪行为
