更多"绩效管理系统是由( )组成的有机整体。"的相关试题:
[多项选择]下列属于绩效管理系统组成要素的是( )。
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析
[多项选择]绩效管理系统的四阶段法设计方案中,绩效管理系统由( )组成。
A. 绩效计划
B. (B) 绩效反
[多项选择]绩效管理系统设计的四阶段法认为,一个良好的绩效管理系统应由( )组成。
A. 定义绩效
B. 绩效分析
C. 绩效考评
D. 绩效改善
E. 绩效反馈
[多项选择]下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。
A. 考评者与被考评者
B. 绩效指标
C. 考评程序与方法
D. 考评结果
E. 工作分析
[多项选择]绩效管理系统定义是由( )与考评结果组成。
A. (A) 考评者
B. (B) 被考评者
C. (C) 绩效指标
D. (D) 考评方法
E. (E) 考评程序
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与( )。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[单项选择]在绩效管理系统的四阶段法设计方案中,()是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
A. 绩效考评
B. 绩效改善
C. 定义绩效
D. 绩效反馈
[多项选择]绩效管理系统的设计包括( )
A. 绩效管理制度的设计
B. 绩效管理程序的设计
C. )绩效管理标准的设计
D. 绩效管理计划的设计
E. 绩敏管理人员的选拔
[多项选择]绩效管理系统的子系统,主要功能( )。
A. 监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作
B. 针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策
C. 对员工考评结果进行必要的复审复查
D. 确保对员工考评结果的公平和公正性
E. 对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
[多项选择]绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间的关系是( )。
A. (A) 工作分析是绩效指标设定的基础
B. (B) 两个不相关的系统
C. (C) 绩效管理为员工培训提供了依据
D. (D) 绩效管理为人员配置提供了依据
E. (E) 绩效管理是薪酬调整的依据
[多项选择]绩效管理系统的功能有( )。
A. 战略导向
B. 过程监测
C. 问题诊断
D. 人员激励
E. 进度控制
[多项选择]绩效管理系统的功能包括()。
A. 战略制定
B. 过程监控
C. 问题诊断
D. 薪酬调整
E. 进度控制
[多项选择]对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的诊断主要观察( )。
A. 绩效考评
B. 绩效评估
C. 绩效管理与培训
D. 年度先进评选
E. 薪酬
[多项选择]绩效管理系统的结构方式包括( )。
A. 横向分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 纵向分解
E. 纵向整合
[单项选择]在绩效管理系统设计的五阶段法中,()是整个绩效管理体系中非常重要的环节,具有前瞻性。
A. 绩效沟通
B. 绩效考评
C. 绩效计划
D. 绩效总结