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[多项选择]属于人力资源管理内容的有( )。
A. 辞退
B. 利益
C. 员工纪律
D. 冗员裁减
E. 效用
[单项选择]下列工作中，属于招标采购项目管理中人力资源管理主要工作内容的是( )
A. 确定项目组织机构的形式
B. 制定人力资源使用计划
C. 编制招标采购计划
D. 确定招标工作各环节的顺序
[多项选择]不属于项目人力资源管理基本内容的是( )。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
E. 人员的培训
[多项选择]下列属于企业人力资源管理内容的有：( )。
A. 人力资源规划
B. 人力资源统计
C. 员工招聘与选拔
D. 培训与开发
E. 薪酬管理
[多项选择]下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。
A. 应当高度重视聘用人员的诚信记录，确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准
B. 应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理
C. 应当培育良好的内部控制文化，建立健全员工持续教育制度，加强对员工的法规及业务培训
D. 应当加强业务人员的从业资格管理
[单项选择]下列不属于项目人力资源管理基本内容的是（）。
A. 项目组织计划
B. 人员获取
C. 项目雇员考核
D. 人员的解散
[单项选择]下列选项中，( )不属于项目人力资源管理控制的内容。
A. 人力资源的选择
B. 订立劳务分包合同
C. 教育培训和考核
D. 人力资源培训计划
[多项选择]下列选项中属于志愿服务人力资源管理的组织内容的有( )。
A. 志愿者的教育训练
B. 建立志愿者工作评估标准和方法
C. 志愿者组织的结构设计
D. 福利及激励
E. 志愿者的招募及甄选
[多项选择]工程项目人力资源管理中属于人员获取的内容是( )。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 团队成员确定
E. 制作组织图表
[多项选择]下列属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系内容的是( )。
A. 工作分析是绩效指标设定的基础
B. 绩效管理为员工培训提供依据
C. 绩效管理为人员配置提供依据
D. 绩效管理为企业战略规划提供依据
E. 绩效管理是薪酬调整的依据
[多项选择]工程项目人力资源管理中，属于人员获取的内容有（）。
A. 人员角色与职责分工
B. 人员来源分析
C. 人员获取实施
D. 制作组织图表
E. 团队成员确定
