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[单项选择]公务员在受到何种惩处后在年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资档次( )
A. 记过
B. 撤职
C. 警告
D. 降级
[单项选择]公务员在受到( )处分后，若年度考核定为“称职”还可以按时晋升工资。
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 降级
[简答题]2012年3月，北京市出台了《关于进一步加强我市公务员考核工作的意见》，规定对于年度考核被定为连续两年不称职的，将予以辞退。对打破“公务员铁饭碗”的现象，谈谈你的看法。
[单项选择]张某系某市人民政府办公室工作人员，在2006年年度考核中被定为不称职，张某对该考核结果不服，他可以采取的措施是( )。
A. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向原处理机关申请复核
B. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内直接对原处理机关提起行政诉讼
C. 他可以自知道考核结果之日起三十日内向监察机关提出控诉
D. 他可以自知道该考核结果之日起三十日内向人事部门申请复核
[单项选择]A市某区司法局的公务员吴某在2007年度考核中定为不称职，吴某的下列哪种做法不正确
A. 吴某可以向区政府申请复议
B. 吴某可以向司法局申请复议
C. 吴某可以向区政府提出申诉
D. 吴某对区政府的申诉处理决定不服，还可以向A市政府提出申诉
[单项选择]公务员年度考核优秀等次的人数，一般掌握在本机关参加年度考核公务员总人数的( )
A. 10%以内，最多不超过15%
B. 15%以内，最多不超过20%
C. 20%以内，最多不超过25%
D. 25%以内，最多不超过30%
[单项选择]公务员年度考核优秀等次人员的数量，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的15%以内，最多不超过( )
A. 16%
B. 18%
C. 20%
D. 25%
[单项选择]雇用单位应当按照( )对雇员进行考核，建立以雇用合同为基础，以试用期考核、年度考核和雇用期考核相结合的考核制度。
A. 注重业绩的原则
B. 实际贡献的原则
C. 工作能力的原则
D. 客观公正的原则
[多项选择]履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核。下列各项中属于年度考核的基本指标的有( )。
A. 年度利润总额
B. 年度净资产收益率
C. 年度国有资产保值增值率
D. 年度主营业务收入平均增长率
[单项选择]事业单位工作人员对年度考核结果如有异议，可以在接到考核结果通知之日起 ( )日内向考核组织申请复核。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[单项选择]公务员年度考核的第一项程序是( )
A. 个人总结
B. 民主测评
C. 调查核实
D. 个别谈话
[单项选择]公务员年度考核确定为不称职时，应当( )。
A. 转任
B. 降职
C. 撤职
D. 无所谓
[判断题]当年年度考核被确定为不称职的甲，应当予以辞退。
[填空题]导游人员管理制度包括资格考试制度、等级考核制度、__________ 制度和年度考核制度等。
