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[单项选择]企业高层管理人员的能力也影响着企业管理模式的选择，若企业高层管理人员能力较强，则适于采用( )。
A. 均权管理
B. 分权管理
C. 集权管理
D. 不确定
[多项选择]公司高层管理人员包括( )。
A. 公司总经理
B. 董事会成员
C. 首席执行官
D. 相关的专业人员
[多项选择]企业高层管理人员培训中的接班人教育培训包括( )。
A. 在企业内部进行教育培训
B. 参加公司外部的各种研讨班
C. 到国内外高等学校的工商管理学院进修
D. 将上述若干种培养方式综合起来的“三明治”式培养课程
E. 到子公司实习
[多项选择]在采用事业部制组织结构的企业中，高层管理人员必须保留的决策领域包括（）。
A. 企业的产品销售策略
B. 企业的生产经营方向
C. 企业的资金分配
D. 企业产品的质量和成本控制
E. 企业和各事业部的重要人事任免
[多项选择]高层管理人员的组合能力包括( )。
A. 洞察能力
B. 自我控制能力
C. 概念思维
D. 批判能力
E. 发展他人的能力
[多项选择]企业使命包括( )等具体内容。
A. 企业生存发展条件
B. 企业生存发展的目的
C. 企业宗旨
D. 经营理念
E. 管理哲学
[多项选择]企业的使命包括( )。
A. 企业哲学
B. 经营战略
C. 企业宗旨
D. 企业目标
E. 企业远景
[判断题]企业高层管理者管理的幅度应该大些，企业较低层次的管理人员管理幅度可小些。( )
[多项选择]企业使命陈述是以一个正式的书面文件对企业使命的明确描述，其作用有( )。
A. 提供一个企业监控的基础
B. 向利益相关者传递企业的经营哲学及理念，树立企业形象
C. 反映企业的核心价值观
D. 传递公司的发展目标
[单项选择]( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
A. 汇总报表
B. 正式通报
C. 例会制度
D. 劳动管理表单
[多项选择]构成企业使命的要素包括( )。
A. 具体经营目标
B. 企业定位及其社会责任
C. 业务范围
D. 要具有导向作用
[单项选择]( )需要制定代表企业长远利益的明确使命，指导企业发展。
A. 业务层
B. 领导层
C. 经营层
D. 管理层
[多项选择]企业使命至少应当包括的要素有( )。
A. 说明业务范围
B. 导向作用
C. 企业定位
D. 有利于界定自身的企业形象
[判断题]A国有企业高层管理人员季某于2009年10月投资了一家为该企业提供燃料的B企业，则在2009年12月底季某应转让其所持股份。
[单项选择]通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（ ）为宜。
A. 3～5人和8～10人
B. 4～8人和8～15人
C. 3～5人和6～8人
D. 2～5人和5～7人
