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[简答题]简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题：试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤
[多项选择]为了从根本上保证员工培训的质量，就需要企业根据自身发展的战略规划，制定培训规划。制定培训规划的步骤包括( )。
A. 首先要确认培训内容
B. 首先要确认培训方法
C. 根据培训内容，选择培训的方式方法，还要进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
D. 根据培训方法，进行培训课程的设计，确定培训时间和培训教师
E. 最后编制培训预算和培训计划
[单项选择]制定城市规划、制定城市规划管理条例等是一种行政行为，这种行政行为属于( )。
A. 一般行政行为
B. 抽象行政行为
C. 具体行政行为
D. 特殊行政行为
[多项选择]在制定培训规划时，必须保证培训规划的( )。
A. (A) 普遍性
B. (B) 有效性
C. (C) 标准化
D. (D) 多样性
E. (E) 系统性
[单项选择]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。
A. 根据工作要求规定培训类型
B. 确定培训内容安排的前后顺序
C. 翻译和提炼早期收集的信息
D. 发现工作任务适合的培训类型
[多项选择]理财规划师为客户制定保险规划的主要步骤是( )。
A. 确定保险标的
B. 选定保险产品
C. 确定保险金额
D. 明确保险期限
E. 检验保险方案
[单项选择]编制城市总体规划应首先由( )组织制定总体规划纲要。
A. 国务院
B. 城市所在省政府
C. 城市人民政府
D. 城市人大常委会
[单项选择]( )是制定环境规划的基础。
A. 环境预测
B. 环境调查与评价
C. 环境目标
D. 环境规划设计
[多项选择]制定培训规划的要求包括( )。
A. 系统性
B. 标准化
C. 有效性
D. 多样性
E. 普遍性
[多项选择]制定招聘规划的原则有( )。
A. 充分考虑内外部环境的变化
B. 确保企业员工的合理使用
C. 保证信息的及时获取
D. 组织和员工共同长期受益
E. 妥善运用数据库资料
[多项选择]制定保险规划的原则包括( )。
A. 转移风险的原则
B. 量力而行的原则
C. 分析客户保险需要
D. 合法性原则
E. 目的性原则
[多项选择]制定保险规划的原则有( )。
A. 综合性原则
B. 量力而行的原则
C. 转移风险的原则
D. 稳定性原则
E. 分析客户的保险需要
