题目详情
当前位置:首页 > 职业培训考试
题目详情:
发布时间:2024-02-07 04:38:50

[单项选择]设某企业有固定搬运工15名,工资总额3000元;当产量超过3000件时,就需雇佣临时工。临时工采用计件工资制,单位工资为每件1元,则该企业搬运工工资属于( )。
A. 阶梯式成本
B. 半变动成本
C. 延期变动成本
D. 曲线成本

更多"设某企业有固定搬运工15名,工资总额3000元;当产量超过3000件时"的相关试题:

[判断题]应都通过“应付工资”科目对构成职工工资总额的内容进行核算。反映在会计核算上,工资总额应为“应付工资”科目的贷方发生额的合计数。( )
[判断题]加班工资也应计入工资总额。()
[单项选择]当前数据库中有基本工资、奖金、津贴和工资总额字段,都是N型。要把职工的所有收入汇总后写入工资总额字段中,应使用的命令是( )。
A. REPLACE ALL 工资总额 WITH 基本工资+奖金+津贴
B. TOTAL ON 工资总额 FIELDS 基本工资,奖金,津贴
C. REPLACE 工资总额 WITH 基本工资+奖金+津贴
D. SUM 基本工资+奖金+津贴 TO 工资总额
[多项选择]工资总额包括( )。
A. 津贴和补贴
B. 为生产工人购买劳保用品的支出
C. 探亲假期间支付的工资
D. 工伤期间支付的工资
[简答题]某市职工工资总额为1200000000元,根据规定,按工资总额1%缴纳失业保险费,基金存入银行满12个月后(年利率为2%),失业保险支出10500000元,请列出算式并计算该市失业保险基金账户的结余。
[多项选择]企业应付给职工工资的工资总额包括()。
A. 各种工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 医药费
[多项选择]工资总额包折( )。
A. 计时工资
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
[简答题]简述企业工资总额的组成内容。
[多项选择]企业工资总额一般包括()。
A. 计时工资
B. 离退休费
C. 计件工资
D. 奖金
E. 加班加点工资
[多项选择]企业确定工资总额的方法有(
A. 回归分析法
B. 薪酬水平管理
C. 成对排列法
D. 日常薪酬管理
E. 盈亏平衡点法
[单项选择]某烟花爆竹厂因生产经营需要,临时招聘了一批搬运工,负责烟花爆竹的搬运工作。这些临时搬运工正式上岗作业前,必须经过( )考核合格,取得相应的合格证书。
A. 乡、镇人民政府安全监管部门
B. 县、县级市人民政府安全监管部门
C. 设区的市人民政府安全监管部门
D. 省、自治区、直辖市人民政府安全监管部门
[简答题]上述工资总额中,根据“工资费用分配表”列示产品生产人员工资为560000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为60000元,医务人员工资为10000元,编制月末分配工资费用的会计分录。
[判断题]人工成本是工资总额的一部分。
[多项选择]不计入工资总额的是( )。
A. 见习工资
B. 按工作任务包干支付给个人的工资
C. 讲课费
D. 计划生育独生子女补贴
E. 运动员奖金
[判断题]应付工资属于负债类账户,用以核算企业的工资总额,支付工资时记入借方,提取工资时记入贷方。( )
[多项选择]甲公司为劳务派遣单位,根据合同约定向乙公司派遣搬运工。搬运工丙脾气暴躁常与人争吵,乙公司要求甲公司更换丙或对其教育管理,甲公司不予理会。一天,乙公司安排丙为顾客丁免费搬运电视机,丙与丁发生激烈争吵故意摔坏电视机。对此,下列哪些说法是错误的?()
A. 甲公司和乙公司承担连带赔偿责任
B. 甲公司承担赔偿责任,乙公司承担补充责任
C. 甲公司和丙承担连带赔偿责任
D. 丙承担赔偿责任,甲公司承担补充责任

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码