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[单项选择]（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。
A. 宪法
B. 劳动法律
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章
[单项选择]下列社会关系中，( )属于我国劳动法调整的劳动关系。
A. 某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。
A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]下列社会关系中，哪一项属于我国劳动法调整的劳动关系( )
A. 某单位与一个体经营者之间的加工承揽关系
B. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
C. 家庭雇佣劳动关系
D. 社会保险机构与劳动者之间的关系
[单项选择]广义的（）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范
A. 劳动法
B. 劳动法律体系
C. 劳动法学
D. 劳动立法制度
[单项选择]调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称是（）
A. 劳动法
B. 劳工法
C. 社会保障法
D. 职业法
[单项选择]（）有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件。
A. 国务院
B. 全国人民代表大会
C. 全国人民代表大会常务委员会
D. 国务院办公厅
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。
[单项选择]我国劳动合同法规定，建立劳动关系应立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内立书面劳动合同。
A. 15日
B. 一个月
C. 6个月
D. 1年
[多项选择]依据《劳动合同法》的规定，我国协调劳动关系三方机制由( )组成。
A. 县级以上人民政府劳动行政部门
B. 劳动者代表
C. 工会
D. 县级以上人民政府工商行政部门
E. 企业方面代表
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式来调整劳动关系？
[多项选择]下列社会关系中，哪些属于劳动法调整的劳动关系（）
A. 劳动者与用人单位之间在劳动过程中发生的关系
B. 作者王水因《司法考试大串讲》一书与某出版社之间的稿酬纠纷
C. 海淀区劳动局与位于海淀区的大湖饲料厂因调查违法使用童工而形成的关系
D. 荣维制衣厂的劳动组织关系
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，订立劳动合同应遵循的原则包括( )。
A. 以人为本
B. 尊重人权
C. 公平
D. 协商一致
E. 诚实信用
[单项选择]依我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。在订立劳动合同时，下列哪项条款不是劳动合同的必备条款（）
A. 劳动合同期限
B. 试用期
C. 劳动纪律
D. 违反劳动合同的责任
[多项选择]下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 两企业之间签订劳务输出的合同关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系
E. 某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
[简答题]请简要说明可以采取哪些方式调整劳动关系。（ 14 分）
