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[多项选择]下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是( )。
A. 薪酬差异理论
B. 效率工资理论
C. 岗位竞争理论
D. 保留工资理论
E. 信号工资理论
[单项选择]对劳动力需求模型修正的三种理论不包括()。
A. 薪酬差异理论
B. 劳动效率理论
C. 效率工资理论
D. 信号工资理论
[单项选择]根据以下资料。回答下列问题。
[*]
2007年劳动力需求最少的五个行业的劳动力总需求占我国劳动力总需求的比重是( )。
A. 2.8%
B. 3.0%
C. 3.5%
D. 3.7%
[单项选择]关于产品需求对劳动力需求的影响的说法,正确的是()。
A. 当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
B. 当其他条件不变时,产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
C. 当其他条件不变时,产品需求对劳动力需求量没有影响
D. 当其他条件不变时,产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应
[多项选择]长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更平坦,是因为在长期中,()更富有弹性。
A. 资本的供给
B. 消费者对最终产品的需求
C. 劳动力的供给
D. 劳动力的工资
[多项选择]以下关于短期劳动力需求的说法正确的是( )。
A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中,企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力边际收益反映的是每减少一个工人所增加的产品增量
E. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
[多项选择]关于长期劳动力需求的说法,正确的是()。
A. 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
B. 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求减少
C. 在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
D. 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的增加
E. 工资率变化莫测在长期中比在短期中对劳动力需求产生的影响更小
[多项选择]劳动力需求是一种派生性需求,在假设其他条件不变的情况下,劳动力需求与工资率存在的关系有( )。
A. 率提高,劳动力需求减少 (
B. 两者相等
C. 率降低,劳动力需求减少 (
[多项选择]关于长期劳动力需求的说法,不正确的是( )。
A. 在其他条件不变的情况下,市场工资率下降必然会导致劳动力需求的增加
B. 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求增加
C. 市场工资率上升的规模效应会导致劳动力需求减少
D. 市场工资率上升的替代效应会导致劳动力需求增加
E. 市场工资率下降可能导致劳动力需求减少,也可能导致劳动需求的减少
[多项选择]当劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线左移时( )。
A. 均衡工资率上升
B. 均衡工资率下降
C. 均衡就业量上升
D. 均衡就业量下降
E. 不确定
[单项选择]劳动力需求是一种()需求。
A. 产品
B. 直接
C. 个人
D. 派生
[多项选择]当劳动力供给曲线不变,而劳动力需求曲线右移,则( )。
A. 均衡工资率下降
B. 均衡工资率上升
C. 均衡就业量下降
D. 均衡就业量上升
E. 均衡工资率和均衡就业量不变
[多项选择]当劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线左移时,则( )。
A. 均衡工资率上升
B. 均衡就业率下降
C. 均衡工资率下降
D. 均衡就业量上升