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[单项选择]考核：是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定的时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和不定期的考核与评价。 根据上述定义，下列属于考核的是：
A. 检察院规定工作人员要按时上下班，不可迟到早退
B. 美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
C. 人民代表大会上，部分代表谈了对提案的看法
D. 在机关组织的春游活动中，机关领导建议大家来一个对歌大赛
[单项选择]考核，是指各级行政机关根据法定的管理权限，在一定时间内，对公务员的工作成绩和服务情形进行定期和不定期的考核与评价。
下列不属于考核的一项是( )
A. 机关规定，公务员在规定时间内，必须按时上、下班，以考察勤勉程度
B. 英国文官被要求考察工作知识、人格性情、判断力、热心情形等因素
C. 机关团委组织去香山秋游，书记建议大家比一比谁先上到山顶
D. 美国实行工作标准考绩制，主要对公务员的工作数量、工作质量和工作适应能力进行考察评定
[单项选择]国家行政机关按照管理权限，对公务员的勤、能、德、绩进行全面考核，重点考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减等的依据；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私、违法乱纪的现象。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )
A. 对公务员进行考核是国家的要求，并且此举具有重要意义
B. 国家对公务员进行考核可以提高行政管理效率
C. 考核是公务员的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据
D. 对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重要意义
[单项选择]国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩，进行全面考察，注重考核工作实绩。考核是公务员管理的基础，是培训、奖惩、任免、工资增减的依据；考核具有激励功能，是提高管理行政效率的重要途径；考核还具有导向功能；同时考核有利于对公务员实行监督，防止各级公务员滋长“当官做老爷”，脱离群众搞特殊化，甚至以权谋私，违法乱纪的倾向。
这段话主要支持了这样一个论点，即( )。
A. 国家要求对公务员进行全面考核
B. 考核是公务员管理的基础
C. 对公务员进行考核是国家的要求并且此举意义重大
D. 对公务员实行考核制度的原因在于其在公务员管理活动中的重大意义
[单项选择]我国《公务员暂行条例》规定：“国家行政机关按照管理权限，对国家公务员的德、能、勤、绩进行全面考核，重点考核工作实绩”。由此可见( )
A. 作为公务员最重要的是工作实绩，但也不可忽视其他方面的表现
B. 只要工作成绩突出，其他的都可以忽略
C. 作为公务员，德最重要
D. 公务员的德、能、勤、绩是同等重要的
[多项选择]公务员考核根据考核结果而分出的等次是( )。
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[单项选择]根据《公务员考核规定(试行)》，对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。年度考核的结果分为哪四个等次( )
A. 优秀、合格、基本合格和不合格
B. 优秀、称职、基本称职和不称职
C. 优秀、良好、合格和不合格
D. 优秀、良好、称职和不称职
[多项选择]根据中国《公务员法》，公务员考核的内容主要包括( )
A. 德
B. 能
C. 勤
D. 绩
E. 廉
[多项选择]公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括( )。
A. 优秀
B. 良好
C. 称职
D. 不称职
[单项选择]根据公务员考核的有关规定，连续( )年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。
A. 两
B. 三
C. 四
D. 五
[单项选择]根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础，其结果分为( )四个等级。
A. 非常称职、一般称职、基本称职和不称职
B. 优秀、称职、基本称职和不称职
C. 非常称职、一般称职、基本称职和有待改进
D. 优秀、称职、基本称职和有待改进
[不定项选择]根据我国公务员法的规定，下列选项中，确定公务员考核等次的是（）。
A. 本机关负责人
B. 主管领导
C. 考核小组负责人
D. 分管领导
[单项选择]根据《公务员法》的规定，对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核( )。
A. 思想道德
B. 工作能力
C. 工作态度
D. 工作实绩
[多项选择]公务员考核等次有（）
A. 优秀
B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
[多项选择]公务员考核的内容包括：
A. 品德
B. 才能
C. 工作业绩
D. 廉洁状况
