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[简答题]
五维公司是一家小型民营起重设备生产企业，王飞是该公司销售部的一名业务员，他在公司的业务员中能力非常突出，由于王飞优异的市场开发能力及业务推广能力，他个人的销售业绩占到了公司整个销售业绩的一半以上，从而帮助公司在激烈竞争的起重行业逐渐站稳脚跟，并且市场占有率稳步提升，公司业务蒸蒸日上。公司总经理对王飞的工作业绩非常赞赏，多次在公司员工大会上称赞王飞，号召公司员工向他学习。很快，公司总经理找到机会，将王飞提升为销售部经理，他成为公司最年轻的中层干部，而且在公司所有平级部门中，由于特别受到总经理的器重而更有地位。但是由于公司规模较小，高层职位有限，因此，王飞在公司的提升空间基本到顶峰了。
一天，公司总经理突然收到王飞递交的辞职信，在信中，王飞对公司的栽培表示感谢，但也直接表达了自己希望事业有更大的发展空间，而公司能给他的提升空间有限，所以决定离开公司。 公司总经理经过私下了解，发现王飞在提出辞职之前，已经在外面投资成立了一个起重设备公司，并利用自己在五维公司建立的客户关系网和社会关系网，经营着与公司相同的业务，而且已经造成一部分客户的流失。总经理自感对王飞不薄，因此对王飞的辞职及私下与公司竞争感到恼怒万分，但公司确实没有更高的职位能够提供给王飞，他的离职要求看似也合情合理，因为每个人都有更高的追求。
然而，总经理发现更严重的问题是：王飞是公司具有“决定性”意义的销售精英，公司超过一半的客户都是他开拓的，而且这些客户资料及相关信息都是由王飞一手掌握的，他的突然离去，不但造成公司无人能接手这些客户的业务，而且也暂时无人能接手王飞的销售部经理的工作，同时客户陆陆续续转向王飞的公司寻求合作，五维公司陷入了前所未有的困境。公司的总经理很困惑，对王飞这样顶尖的骨干员工，除了晋升、加薪之外，还有没有其他更好的激励方法？事实上，受金字塔结构的固有特点和组织结构日益扁平化两方面因素的影响，员工在一个组织里迈向晋升终点的步伐加快了，几乎所有的人最后都会遇到这种结构性的晋升终点，因为越往上，职位越有限，这种现象在层级式的组织结构中尤为明显，而且组织提高运作效率的要求又使得扁平化压力越来越大。组织骨干成员一般能力突出、事业心强，对薪酬要求不高，而更关注个人发展机会和发展空间，要想留住他们，也许真需要另辟蹊径。
请
[单项选择]甲公司是一家集团企业，主营业务为家电制造，其余业务为房地产、交通运输、酒店经营。该公司采取了日常决策权下放的管理模式，下设四大分支机构，由各个分支机构的管理层自行决定自身具体的经营战略，实行自我计划和管理。根据以上信息可以判断这些分支机构属于( )。
A. 职能部门
B. 子公司
C. 分公司
D. 战略业务单位
[填空题][说明]
下面程序是一个小型公司工资管理的程序。该公司主要有4类人员：经理、兼职技术人员、销售员和销售经理。基类为employee，由它派生出technician类，manager类，salesman类，最后由manager类和salesman类派生出salesmanager类。月工资计算办法是：经理拿固定月薪8000;兼职技术人员按每小时100元领取月薪; 销售按当月销售额的4%提成; 销售经理既拿固定月工资也领取销售提成，固定月工资5000元，销售提成为所管辖部门当月销售总额的0.5%。
[C++程序]
#include＜iostream.h＞
#include＜string.h＞
class employee
protected:
int no;
char name [10] ;
float salary;
public :
employee （ ）
cout＜＜ "职工编号: " ;
cin＞＞no ;
cout＜＜"职工姓名:";
cin＞＞name ;
salary= 0 ;
void pay （ ）
void display （ ）
;
class technician:public employee
private :
float hourlyrate;
int workhours;
public :
technician（ ） hourlyrate=100;
void pay （ ）
cout＜＜name本月工作时数: " ;
cin＞＞workhours ;
salary=hourlyrate*workhours;
void display （ ）
cout＜＜"兼职技术人员"＜＜name＜＜"(编号为"＜＜no/
＜＜")"＜＜"本月工资："＜＜salary＜＜endl;
;
cla
[单项选择]甲公司是一家集团公司，今年该公司考虑调整财务职能。甲公司的管理人员希望通过调整以后，该公司的财务职能有利于管理自己的现金余额、希望本公司拥有更大的自主权并可以对当地的发展状况作出迅速的反映。基于以上要求，最适合该公司的财务职能的是( )。
A. 集中的财务职能
B. 权力下放的财务职能
C. 外包的财务职能
D. 无法判断
[单项选择]华海公司是一家外贸公司，2007年该公司采取隐匿财产的手段，使税务机关无法追缴该公司2006年所欠缴的税款20万元。根据我国《刑法》的规定，该公司的行为构成的罪名是( )。
A. 骗取出口退税罪
B. 逃避追缴欠税款罪
C. 偷税罪
D. 抗税罪
[单项选择]H公司为一家医药公司，最近该公司准备去伊拉克开设一家诊所，管理层考虑到伊拉克连年战事不断，担心员工会有伤亡以及资产的损失。如果H公司去伊拉克开设诊所，会面临的风险是( )。
A. 经济风险
B. 操作风险
C. 宏观政治风险
D. 微观政治风险
[单项选择]A公司是中国的一家大企业，去年该公司为扩展世界市场在某国设立了分公司，年底的时候A公司要将该分公司的盈利汇总到中国的总部，但是遭到了某国政府的限制，禁止其将利润汇回中国总部，因此对该公司的经营产生了影响。根据上述事例，该公司产生的风险是( )。
A. 操作风险
B. 项目风险
C. 政治风险
D. 汇率风险
[单项选择]A公司是生产服装的一家上市公司，该公司的业务主要靠对外出口，由于受到金融危机的影响，该公司经营管理发生了严重困难，企业股东普遍认为这种状况如果继续存续的话，肯定会导致股东利益的巨大损失，此时，持有公司全部股东表决权( )以上的股东，可请求人民法院解散公司。
A. 25%
B. 20%
C. 15%
D. 10%
[多项选择]甲公司是一家保险公司，该公司董事会充分意识到了利率给企业经营带来的影响。下列选项中，该公司可以使用以降低利率风险的方法包括( )。
A. 利率期权
B. 用平滑法维持固定和浮动利率借款的平衡
C. 匹配收入和支出
D. 远期利率协议
[单项选择]A公司是甲国的公司，B公司是中国广州的一家公司，B公司是生产烟花爆竹的企业，该公司在2003年向A公司出口了一批烟花爆竹。后来，甲国公民C在使用B公司生产的烟花时，由于烟花突然改变方向，致使C左眼被炸伤。C在甲国法院以B公司为被告提出侵权之诉，要求B公司赔偿其损失若干元。甲国法院受理了该案件，最后判决B公司败诉，向C赔偿损失若干元。因为B公司在甲国既没有代理机构，也没有可供扣押的财产，所以C向广州市中级人民法院申请承认和执行该判决，但甲国和中国没有缔结或者共同参加国际条约，也没有互惠关系的存在。法院该如何处理( )
A. 对甲国法院作出的判决作程序上的审查，决定是否予以执行
B. 驳回当事人的申请，通知当事人通过外交途径解决
C. 驳回当事人的申请，通知当事人可向中国对该案件有管辖权的法院起诉，由该法院作出判决，并予以执行
D. 不驳回当事人的申请，但重新受理案件，作出判决，并予以执行
[单项选择]某公司投资于一家基金管理公司，其出资额占该基金管理公司注册资本的10%，则该公司不需具备的条件是( )。
A. 从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融资产管理
B. 持续经营3个以上完整的会计年度，公司治理健全，内部监控制度完善
C. 资产质量良好
D. 具有良好的社会信誉，最近3年在税务、工商等行政机关以及金融监管、自律管理、商业银行等机构无不良记录
[单项选择]甲公司是一家出版公司，最近美国一家出版社购买了该公司的基本书的出版权利，对方以美元支付。近期人民币升值加快。因此该公司应采取的措施是( )。
A. 滞后收款
B. 滞后付款
C. 提前收款
D. 提前付款
[单项选择]鱼美人公司是一家生产减肥茶的公司，该公司委托红太阳广告公司为其产品制作广告，鱼美人公司提供的材料中声称服用该产品2周内可减肥5公斤，红太阳广告公司的广告制作人员询问该产品是否具有此种效果，鱼美人公司宣传部经理张某告知他们“现在的减肥产品有几个是真正有效果的，只要吃不死人就行，你们按我们说的宣传，出了问题也找不到你们”，红太阳公司制作了广告，明确宣称服用该减肥茶2周后可减肥 5公斤，并在各大报纸上刊登整版广告，广告刊登后，购买者云集，但是服用者发现该产品没有任何效果，经鉴定，该产品根本不具有减肥疗效，只是普通的绿茶。根据《反不正当竞争法》，以下哪个选项不正确( )
A. 鱼美人公司与红太阳广告公司共同构成虚假宣传行为
B. 其他经营同类产品的经营者有权要求鱼美人公司承担赔偿责任
C. 监督检查部门可以责令鱼美人公司停止刊登广告，消除影响，并处以罚款
D. 监督检查部门可以没收红太阳广告公司的违法所得，并处以罚款
