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[单项选择]下列关于沉淀的说法不正确的是( )。
A. 沉淀与上浮是利用水中悬浮颗粒与水的密度差进行分离的基本方法
B. 上浮法主要用于分离水中轻质悬浮物
C. 废水在沉淀池中的停留时间一般为0.5～1h
D. 根据水中悬浮颗粒的浓度及絮凝特性，沉淀通常分为自由沉淀、絮凝沉淀、拥挤沉淀和压缩沉淀
[单项选择]以下关于公平理论说法错误的是( )。
A. 在按时计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量或质量
B. 在按时计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工绩效更好，他们提高产量和质量，使自己多付出一些
C. 在按件计酬之下，报酬偏低的员工会提高产量，但同时降低质量
D. 在按件计酬的情况下，过度报偿的员工会比待遇公平的员工减少产量，但同时提高质量，因为为了趋于公平，过度报偿的员工本可以从数量和质量上补偿，但由于是计件制，提高数量反而更加拉大差距，故选择提高质量
[单项选择]下列关于切线理论说法不正确的是( )。
A. 切线为我们提供了很多价格移动可能存在的支撑线和压力线
B. 支撑线、压力线有被突破的可能
C. 支撑线、压力线的价位只是一种参考
D. 可以把它们当成万能的工具
[多项选择]关于家庭生产理论说法正确的是( )。
A. 对于家庭而言，时间总和可以花在闲暇、工作和家务劳动上
B. 夫妻双方之间的劳动力供给决策是独立的
C. 夫妻双方之间的劳动力供给决策是联合的
D. 花费较多时间使用较少半成品的是商品密集型生产方式
E. 花费较多时间使用较少半成品的是时间密集型生产方式
[多项选择]关于双因素理论说法正确的是( )。
A. 双因素包括激励因素和保健因素
B. 保健因素包括别人的认可、工作本身、晋升等因素
C. 激励因素包括组织政策、监督方式等
D. 满意的反面是没有满意
E. 不满的反面是满意
[多项选择]以下关于权变理论说法正确的是( )。
A. 具有多元性的企业，可能分权型事业部制结构最合适
B. 企业的规模越小，越有可能采用规范化的结构来进行授权
C. 稳定条件下经营的组织相比而言应采用更为官僚和传统的组织结构
D. 组织结构与其技术相适应时，企业能实现高水平的绩效
[多项选择]在资本结构理论中，下列关于净收益理论和营业收益理论说法正确的有( )。
A. 净收益理论认为，不论杠杆程度如何，债务资本成本和权益资本成本均不变
B. 营业收益理论认为，杠杆程度的变化即使债务资本成本不变，但权益资本成本会变化
C. 净收益理论认为，杠杆程度提高会导致企业价值增大
D. 营业收益理论认为，杠杆程度的变化不会引起企业价值的变化
[多项选择]下列关于客户效应理论说法不正确的有( )。
A. 对于投资者来说，因其税收类别不同，对公司股利政策的偏好也不同
B. 边际税率较高的投资者偏好高股利支付率的股票，因为他们可以利用现金股再投资
C. 边际税率较低的投资者偏好低股利支付率的股票，因为这样可以减少不必要的交易费用
D. 较高的现金股利满足不了高边际税率阶层的需要，较少的现金股利又会引起低税率阶层的不满
[单项选择]下列关于色觉理论的说法错误的是( )
A. 杨一赫尔姆霍茨的三色说可以解释红绿色盲
B. 杨一赫尔姆霍茨的三色说认为色觉经验是由感红、感蓝、感绿三种感受器按特定比例兴奋的结果
C. 黑林对立过程理论认为视网膜上三对视素：白—黑视素、红—绿视素、黄—蓝视素在光刺激作用下表现为同化作用和异化作用
D. 在网膜水平上，色觉是按照三色理论的原理产生的；在视觉系统更高级的水平上，颜色的信息加工是符合对立过程理论的
[多项选择]关于公平理论，说法正确的是( )。
A. 员工仅仅比较的是产出与投入的客观衡量结果
B. 员工比较的是产出与投入的自我知觉
C. 员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去相比较的是纵向比较
D. 员工将自己的工作同组织中其他人进行的比较是横向比较
E. 薪酬水准高的员工倾向于横向比较
[多项选择]关于组织理论与组织设计理论．说法正确的是（）。
A. 组织理论包括组织设计理论
B. 组织理论被称为广义组织理论
C. 组织设计理论被称为大组织理论
D. 组织理论与组织设计理论外延不同
E. 组织理论与组织设计理论外延相同
[单项选择]关于沉淀的数目，下列说法正确的是______。
A. 不应少于2个
B. 不应少于4个
C. 应根据污水流量和污染物的浓度确定
D. 应结合污水处理的远期规划，考虑将来处理能力有可能上升而做出的预留
