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发布时间:2023-10-02 06:40:27

[单项选择]指望虐待员工的企业造福社会,无异于痴人说梦。现在是该根除“血汗工厂”的时候了,这个改变对中国来说其实也是一个促进转型的机会。我们的劳动者不应该仅依靠网络论坛和微博来伸张他们的权利,他们的权益应该得到有关部门的维护,至少他们受到不公平的待遇应该有个地方去说理。让劳动者有尊严,我们的社会才能和谐发展。
下列说法与原文不相符的是( )。
A. 虐待员工的企业不能做到造福社会
B. 治理“血汗工厂”是促进中国发展的必然选择
C. 得到有关部门的维护,劳动者的权利就能得到真正的保护
D. 劳动者权利的保护有利于促进社会的和谐发展

更多"指望虐待员工的企业造福社会,无异于痴人说梦。现在是该根除“血汗工厂”的"的相关试题:

[单项选择]某企业有员工500人,其中60%的员工是男性,则该企业男员工比女员工多( )人。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
[填空题]

[说明]
现需要统计某企业员工的月平均工资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工人数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。
[Java代码]
import Java.util.Scanner;
public class JavaMain
static float average(float X,int Y)throws Exception
if(Y==0)throw new Exception( (1) );
return X/Y;

Static Void caculate( )throws Exception
float sumSalary;
int employeeNumber;
Scanner SC=new Scanner( (2) );
try
System.out.println("请输入当月工资总和与员工数:");
sumSalary=sc.nextFloat( ); //从标准输入获得工资总和
employeeNumber=SC.nextInt( ); //从标准输入获得员工数
float k=average(sumSalary,employeeNumber);
System.out.println("平均工资:"+k);

(3) (Exception e)
if(e.getMeSSage( ).equalSIgnoreCase("zero"))
System.out.println("请重新输入当月工资总和与员工数:");
sumSalary=sc.nextFloat( );
emp

[填空题]

[说明]
现需要统计某企业员工的月平均:[资,即该企业本月发给员工的工资总和除以员工数。假设企业本月发给员工的工资总和为sumSalary,该企业的员工总数为employeeNumber,下面的程序代码计算该企业员工本月的平均工资,其中需要处理employNumber为0的情况。
[C++代码]
#include
using namespace std;
class Department
protected:
float average(float x, int y)
if(Y==O) throw (1) ;
return x/y;

public:
void caculate(void)
float sumSalary;
int employeeNumber;
try
cout <<"请输入当月工资总和与员工数:"<<endl;
cin >> sumSalary >> employeeNumber:
float k=average(sumSalary,employeeNumber);
cout <<"平均工资:"<<k<<endl;

(2) (int e)
if(e==0)
cout <<"请重新输入当月工资总和与员工数:"<<endl;
cin>>sumSalary>>employeeNumber;
float k=average(sumSalary,employeeNumber);
cout<<"平均工资:"<<k<<endl;



;
VOid msin( )
try
(3) ;<

[判断题]当员工和企业签订培训协议后,如果在培训后出现违约现象,员工可以不向企业进行补偿,因为为员工提供培训是企业的义务。
[简答题]该企业对离职员工的进一步的分析,发现离职员工中,女性员工比例大大高于男性员工,其中多数女性员工的年龄都在28岁到35岁之间。请问除了薪酬因素,应该从哪些方面分析女性员工的离职原因?
[多项选择]员工培训包括新员工培训和在职员工培训,其中新员工培训又包括企业文化培训、业务培训和对新员工可以开展“传、帮、带”活动,企业文化培训包括( )。
A. 企业精神培训
B. 企业规章制度培训
C. 企业物质环境培训
D. 企业上岗前培训
E. 企业生产培训
[单项选择]可以替换划线部分的词语是( )。 美国试图通过解决流动性危机来解决支付性危机无异于抱薪救火,借更多的债来解决债务危机,这种救助力度越大,危机扩散幅度就越深,持续时间也越长。
A. 杯水车薪
B. 扬汤止沸
C. 火上加油
D. 剜肉补疮度

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