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[填空题]需要层次理论属（）型激励理论；公平理论属（）型激励理论。
[多项选择]在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有( )
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. ERG理论
E. 公平理论
[多项选择]在各种激励理论中，赫茨伯格的双因素理论所提出的两个因素是( )。
A. 心理因素
B. 激励因素
C. 保障因素
D. 保健因素
E. 生理因素
[多项选择]激励理论包括( )
A. 需要层次理论
B. 激励-保健理论
C. 行为改造理论
D. 公平理论
E. 期望理论
[多项选择]现代激励理论中的主要代表理论有（）。
A. 管理过程理论
B. 公平理论
C. 社会合作理论
D. 三重需要理论
E. 目标设置理论
[多项选择]属于内容型激励理论的有
A. 公平理论
B. 需要层次论
C. 强化理论
D. 双因素理论
E. 成就需要理论
[单项选择]根据赫兹伯格的激励理论，能起激励作用的是（）。
A. 提高工资
B. 让员工参与管理
C. 提供良好的福利待遇
D. 促进员工之间的良好关系
[多项选择]过程型激励理论包括( )。
A. 需要层次理论
B. 双因素理论
C. 期望理论
D. 公平理论
[多项选择]内容型激励理论包括（）。
A. 期望理论
B. 需求层次理
C. 公平理论
D. 双因素理论
E. 激励需求理论
[多项选择]以下属于激励理论的是( )。
A. 需求层次理论
B. 期望理论
C. 系统理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]下面属于激励理论的有( )。
A. 需要层次理论
B. 期望理论
C. 系统理论
D. 路径—目标理论
[多项选择]属于需要型激励理论的有( )。
A. 弗鲁姆的期望理论
B. 马斯洛的需要层次理论
C. 论奥德弗的ERC理论
D. 赫兹伯格的“双因素”理论
[多项选择]过程型激励理论的主要观念有( )。
A. 期望理论
B. 公平理论
C. 强化理论
D. 费用效果理论
E. 目标过程理论
[多项选择]根据现代激励理论，下列因素中真正能对组织员工产生激励作用的是( )。
A. 职业认同
B. 职业保障
C. 工作的挑战性
D. 工作条件
