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[单项选择]企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是( )。
A. 两者的地位不同
B. 两者的理念不同
C. 两者的经验不同
D. 两者的目标不同
[单项选择]股东与经营者发生冲突的原因可归结为( )。
A. 信息不对称
B. 股东不直接从事管理工作
C. 地位不同
D. 行为目标不一致
[判断题]为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东往往对经营者同时采取监督与激励两种办法。这是自利行为原则的一种应用。 ( )
[判断题]在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障员工的利益。
[单项选择]公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障( )的利益。
A. 公司
B. 股东
C. 公司员工
D. 基金份额持有人
[判断题]在公司、股东以及公司员工的利益与基金份额持有人的利益发生冲突时，应当优先保障基金份额持有人的利益。
[判断题]防御性收购的最大受益者是股东，而不是公司经营者。( )
[多项选择]为协调经营者与所有者之间的矛盾，股东必须支付( )。
A. 沉没成本
B. 监督成本
C. 激励成本
D. 经营成本
[多项选择]经营者的目标与股东不完全一致，有时为了自身的目标而背离股东的利益，这种背离表现在( )。
A. 道德风险
B. 公众利益
C. 社会责任
D. 逆向选择
E. 社会目标
[多项选择]股利能够影响股东对股票的评价，主要原因是______。
A. 股利的价值性
B. 股利的风险性
C. 股利本身的信息作用
D. 股利优于资本利得
E. 股利的确定
[多项选择]法的价值之间会发生冲突，因而必须形成相关的平衡价值冲突的规则。在这个方面，可以采纳的原则主要有：
A. 价值位阶
B. 个案平衡
C. 比例原则
D. 效力优先
