题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-11 12:45:40

[多项选择]以下表述中不是团队工资的有( )。
A. 基本工资
B. 激励性工资
C. 绩效认可奖励
D. 货币性工资
E. 可变性工资

更多"以下表述中不是团队工资的有( )。"的相关试题:

[单项选择]以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的( )。
A. 工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B. 工资应当按月支付给劳动者本人
C. 在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D. 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资
[单项选择]以下表述中不是阶段性培训规划内容的是( )。
A. 实施过程
B. 时间跨度
C. 评估方法
D. 制定子项目
[多项选择]()工资制度属于团队工资制。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
[单项选择]以下表述错误的是
A. 与躯体疾病共患的精神障碍使医疗费用增加
B. 我国的躯体疾病患者精神障碍共患率比国外低
C. 所有科室均有适合进行精神科会诊的情况
D. 会诊联络精神病学主要任务是处理临床各科中与心理行为相关的交界性问题
E. 会诊联络精神病学是生物-心理-社会医学模式的体现
[单项选择]以下表述正确的是
A. 抽动障碍是儿童期最常见的运动性障碍
B. 短暂性的抽动以遗传、器质性原因为主
C. 抽动-秽语综合征以心理因素为主
D. 短暂性抽动障碍多发生于青年期
E. 慢性抽动障碍是指抽动症状持续时间较久,往往在6个月以上
[多项选择]以下关于工资制度内容的表述,不正确的有( )。
A. 用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B. 工资应以法定货币的形式按月支付给劳动者本人
C. 用人单位可以依法代扣劳动者的工资
D. 用人单位扣除劳动者工资的部分不得超过劳动者本人工资的30%
[多项选择]以下关于工资支付的表述中,不符合法律规定的是( )。
A. 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定
B. 经用人单位领导同意可延期支付劳动者工资
C. 工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以实物支付
D. 最低工资标准由国务院统一制定并公布
[多项选择]以下关于劳动工资制度的表述中,不符合法律法规规定的是:( )
A. 劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定,具有法律约束力
B. 用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,可延期支付劳动者工资
C. 工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以约定货币支付
D. 最低工资标准由国务院统一制定并公布
[多项选择]以下表述正确的( )。
A. 计算基本每股收益分母只考虑当期实际发行在外的普通股股份
B. 当期实现的企业派发股票股利、公积金转增资本等会增加发行在外普通股数量
C. 企业派发股票股利、公积金转增资本不影响所有者权益金额
D. 计算无对价发行部分的稀释作用视同列报最早期已经发行并对各期调整
E. 企业派发股票股利对每股收益的影响,要在比较报表上对列报最早期重新计算

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

截图扫码使用小程序[完全免费查看答案]
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码