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[单项选择]某工商局招聘员工时，以不正当理由拒绝接受女性。这种做法在一定程度上侵犯了劳动者的( )。
A. 平等就业权
B. 休息休假权
C. 取得报酬权
D. 安全卫生权
[多项选择]在试用期内，劳动者有下列( )情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。
A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
C. 劳动者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但不影响其他工作能力
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训后，有明显的进步可以胜任
[单项选择]集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在( )人以上的劳动争议。
A. 5
B. 8
C. 10
D. 15
[单项选择]依据《劳动合同法》的规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A. 认可为
B. 认定为
C. 视为
D. 不视为
[单项选择]《劳动合同法>规定，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，( )。
A. 导致该劳动合同失效
B. 导致该劳动合同效力待定
C. 视为违反劳动合同
D. 不视为违反劳动合同
[多项选择]《劳动法》在对劳动者的劳动权利做出规定的同时，也对劳动者的劳动义务做出了规定。劳动者的劳动义务主要是( )。
A. 遵守国家的各项法律
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 完成劳动任务
D. 提高职业技能
E. 执行劳动安全卫生规程
[判断题]劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
[单项选择]在劳动者派遣中，劳动者派遣机构与受派遣劳动者之间依法订立( )。
A. 劳动协议
B. 集体协议
C. 派遣协议
D. 人才租赁协议
[判断题]用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( )
[多项选择]劳动者取得劳动报酬的权利，即劳动者通过劳动获得的( )，受法律保护。
A. 工资
B. 奖金
C. 加班补
D. 股息
E. 红利
