更多"计件工资属于总成本中的( )。"的相关试题:
[判断题]只有启用计件工资标准，才可以设置计件工资方案。（）
[单项选择]在计件工资制中，（）是实行计件工资制的关键。
A. 工作物等级
B. 劳动定额
C. 计件单价
D. 计件总量
[单项选择]在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
A. 累计计件工资制
B. 提成工资制
C. 直接有限计件工资制
D. 超额计件工资制
[多项选择]工资总额=计时工资+计件工资+( )+加班加点工资+特殊情况下支付的工资。
A. 福利和保险
B. 外部收入和补贴
C. 红利和利润
D. 奖金
E. 津贴和补贴
[多项选择]资本主义计时工资与计件工资的关系是（）
A. 计时工资是计件工资的基础
B. 计件工资是计时工资的基础
C. 计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式
D. 计件工资是计时工资的转化形式
E. 计时工资是计件工资的转化形式
[单项选择]在计件工资制中（）是计算计件单价的基础。
A. 技术等级
B. 工作等级
C. 劳动定额
D. 劳动数量
[单项选择]在计件工资制中，（）是计算机计件单价的基础。
A. 技能等级
B. 工作物等级
C. 职务等级
D. 劳动定额
[多项选择]计件工资制的具体形式包括( )。
A. 累进计件工资制
B. 超额计件工资制
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制
[判断题]用友ERP—U8工资治理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
[判断题]存缴住房公积金的工资基数是职工本人上一年度的月平均工资，由6部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资。 ( )
[单项选择]提出“差别计件工资制度”的理论是( )
A. 人际关系理论
B. 一般管理理论
C. 科学管理理论
D. 行政组织理论
[简答题]某员工的工资实行的是计件工资，在产量为3000个时，计件单价为0．9元/个，产量超过3000个，每超一个，计件单价为1．1元/个，该员工实际产量为3600个，其实付工资为多少？
[判断题]个人计件工资要在各工人之间按照贡献大小进行分配。 ( )
[多项选择]计件工资是按照劳动者在单位时间内完成的合格产品的数量来计算工资报酬的，包括 ( )。
A. 按计时工资标准支付给个人的工资报酬
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬
C. 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资
D. 实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬
E. 按工作时间支付给个人的工资报酬
[判断题]根据《劳动合同法》的规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%支付其工资。( )
[多项选择]老赵觉得，在员工个人的产出易于衡量的情况下，公司可以考虑实施计件工资。但是这种工资计划可能会遇到一些问题，其中包括( )。
A. 会导致管理人员监督员工工作的压力增加
B. 容易导致员工滥用机器设备
C. 容易导致员工不愿意向其他员工传授技术
D. 企业在实施技术改造之后，很难说服员工接受计件工资率的调整
[判断题]计件工资制下的生产工人工资应直接计入“基本生产成本”明细账“直接人工”成本项目中。 ( )
[判断题]产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用计件工资制。
[单项选择]直接人工的价格标准，在采用计件工资制度下，就是______。
A. 实际的工资率
B. 预定的小时工资
C. 预定的工资率
D. 实际的小时工资
