更多"实施战略时，由于全体员工理解和接受战略出现的差异而导致的战略失效称为("的相关试题:
[多项选择]企业实施相关多元化战略时，应符合的条件是（）。
A. 企业可以将技术、生产能力从一种业务转向另一种业务
B. 企业可以将不同业务的相关活动合并在一起
C. 企业具有进入新产业所需资金和人才
D. 企业在新的业务中可以借用公司品牌的信誉
E. 企业能够创建有价值的竞争能力的协作方式并实施相关的价值链活动
[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这体现了员工福利管理的( )
A. 合理原则
B. 量力而行原则
C. 统筹规划原则
D. 公平的群众性原则
[单项选择]某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有( )名员工。
A. 720
B. 810
C. 900
D. 1080
[单项选择]集权或分权式的组织设计允许在实施战略时采用( )的方法。
A. 单独一种
B. 多种不同
C. 固定几种
D. 任意一种
[单项选择]福利应以全体员工为对象，体现公平精神，这是指员工福利管理所遵循的( )
A. 合理和必要的原则
B. 量力而行的原则
C. 统筹规划的原则
D. 公平的群众性原则-
[单项选择]企业向全体员工支付的非货币报酬是( )。
A. 福利
B. 职位薪酬
C. 奖金
D. 年金
[多项选择]企业的素质可以近似为全体员工和整个企业素质的有机结合。其中，员工的素质包括( )。
A. 思想道德素质
B. 心理素质
C. 工作态度素质
D. 身体素质
E. 文化技术素质
[单项选择]学习型组织营造全体员工自主学习、（）和终身学习的氛围。
A. 互动学习
B. 参与学习
C. 班组学习
D. 团队学习
[单项选择]在学习型组织中，（）是全体员工的共同目标，更是他们行动的导向。
A. 创造高利润
B. 构建学习文化
C. 实现共同愿景
D. 推动组织创新
[多项选择]存款类金融机构的全体员工要提高服务质量，特别需要将其具体贯彻落实到( )。
A. 提前到岗，按时营业
B. 规范操作，准确认真
C. 业务公开，社会监督
D. 行为检点，自警自励
[简答题]
说明：以部门经理（RuthCrawford）的名义给公司全体员工发一份内部通知。
时间：2007年6月24日
事由：有关更换电话系统事宜
内容：1．由于业务需要，公司拟更新目前使用的电话系统；
2．现有3个通讯公司提交的更新方案，内容见附件；
3．请员工仔细阅读并提出自己的建议；
4．提交建议的时间：本月底前；
5．公司将于下月初定货。
注：请将上述内容写成一段文字，不得逐条罗列，不得签考生自己姓名。
Wordsforreference
事由Re
更新update
附件attachment
定货placeanorder
通讯公司communicationscompany
Memo
To：__________AllStaffEmployees
From：__________
Re：__________
Date：__________
[多项选择]存款类金融机构的全体员工要提高服务质量，特别需要将其具体贯彻落实到下列（）选项。
A. 提前到岗，按时营业
B. 规范操作，准确认真
C. 业务公开，社会监督
D. 行为检点，自警自励
[单项选择]将员工的绩效具体化为员工愿意接受的利益，并对不能实现企业知识管理目标的员工进行处罚的是______
A. 知识运行机制
B. 知识明晰机制
C. 知识绩效机制
D. 知识奖惩机制
[单项选择]某企业在工程实施过程中，突然出现坍塌事故，经仔细调查是由于甲员工工作不仔细少用一个螺母所造成的，该风险属于( )。
A. 项目风险
B. 信用风险
C. 操作风险
D. 环境风险
[单项选择]公司承诺，只要工程通过验收，全体员工都能获得超额年终奖或允许享受为期至少两周的带薪休假。
以下哪项如果为真，能说明公司的上述承诺没有兑现
A. 工程没有通过验收，但公司财务总监却享受了一个月的带薪休假。
B. 工程没有通过验收，但公司公关部经理却既获得了年终奖金，又享受了两周以上的带薪休假。
C. 工程通过了验收，但公司有员工没有获得年终超额奖，也有员工没有被允许带薪休假。
D. 工程通过了验收，但公司员工的年终奖没有一个超额。
E. 工程通过了验收，但公司李工程师的年终奖没有超额，并且只允许享受一周的带薪休假。
[判断题]公司可采取适当方式对全体员工特别是中、高级管理人员和相关部门负责人进行投资者关系工作相关知识的培训。在开展重大的投资者关系促进活动时，还可做专题培训。( )
[单项选择]使组织根据考核结果，制定正确的培训计划，达到提高全体员工素质的目标。这体现了绩效管理的（）功能。
A. 导向
B. 激励
C. 规范
D. 发展
[简答题]
20×9年初，DEF公司总经理在公司全体员工大会上表示本年度是该公司的内部控制建设年，因此他明确表示以下几点：第一，内部控制将是该企业的一个长期目标；第二，只要有了完善的内部控制，该公司的所有经营目标都将得到实现；第三，企业内部控制建设将完全依赖于公司高层管理人员。
要求：
（1）指出COSO内部控制系统的五大要素。
（2）根据COSO内部控制相关理念，对该总经理上述三点说法进行分析，分别指出每一说法是否正确，如不正确请说明原因。
