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[单项选择]企业文化的核心是( )
A. 企业精神
B. 企业价值观
C. 企业目标
D. 企业形象
[单项选择]广义企业文化的核心是( )。
A. 企业组织
B. 企业规难
C. 企业标志
D. 企业精神
[单项选择]我国有学者认为，企业文化是企业生存与活动过程中以价值观为核心的思维方式和行为方式。这种观点属于( )
A. “精神现象”说
B. “员工群体意识”说
C. “企业精神”说
D. “共同价值观”说
[单项选择]企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。
根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是( )。
A. 企业领导人的一些大的经营理念和经营方略
B. 企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力
C. 把人而不是金钱、机器看做自然资源
D. 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
[多项选择]企业文化三层次说认为，企业文化包括( )
A. 物质文化
B. 制度文化
C. 精神文化
D. 道德文化
E. 特色文化
[单项选择]组织的经营观念、企业精神、价值观、企业文化行为、企业形象、企业文化素质以及全体员工对企业的责任感、荣誉感、归属感等属于( )
A. 组织文化外延
B. 组织文化内涵
C. 广义组织文化
D. 狭义组织文化
[单项选择]企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中，企业文化不包括( )。
A. 官僚式+市场式B．发展式+市场式C．家族式+市场式D．市场发展式
[单项选择]中国移动在构建企业文化中，规定了企业的价值取向，明确了企业的行动目标。这说明企业文化具有( )
A. 区分功能
B. 激励功能
C. 约束功能
D. 导向功能
