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发布时间:2024-06-25 21:31:47

[单项选择]英国银行协会每年都组织一个培训班,帮助银行职员识别假钞。在培训期间,学员们一张假钞也摸不到,训练时用的都是真钞,上课时讲的都是真钞的特点。专家们解释说,学员们通过反复接触真钞,手指、眼睛都习惯了真钞的感觉,以后在工作中一旦遇到假钞,就会感到特别不习惯。虽然他们对假钞的特征一无所知,但潜意识告诉他们:“这不是真钞!”据统计,接受了这种培训的职员,对假钞的识别能力要强得多。
这段文字意在说明( )。
A. 潜意识是在不断的重复中获得的
B. 当信息缺失的时候更需要依赖直觉
C. 强化正确的信息有助于提高鉴别力
D. 接触过多的错误信息有可能干扰人们的判断

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[单项选择]英国银行协会每年都组织一个培训班,帮助银行职员识别假钞。在培训期间,学员们一张假钞也摸不到,训练时用的都是真钞,上课时讲的都是真钞的特点。专家们解释说,学员们通过反复接触真钞,手指、眼睛都习惯了真钞的感觉,以后在工作中一旦遇到假钞,就会感到特别不习惯。虽然他们对假钞的特征一无所知,但潜意识告诉他们:“这不是真钞!”据统计,接受了这种培训的职员,对假钞的识别能力要强得多。
这段文字意在说明( )。
A. 潜意识是在不断的重复中获得的
B. 当信息缺失的时候更需要依赖直觉
C. 强化正确的信息有助于提高鉴别力
D. 接触过多的错误信息有可能干扰人们的判断
[单项选择]英国银行协会每年都组织一个培训班,帮助银行职员识别假钞.在培训期间学员们一张假钞也摸不到,训练是用的都是真钞。上课时讲的都是真钞的特点。专家们解释说,学员们通过反复接触真钞,手指,眼睛都习惯了真钞的感觉,以后在工作中一旦遇到假钞,就会感到特别不习惯。虽然他们对假钞的特征一无所知,但潜意识告诉他们:“这不是真钞”据统计接受了这种培训的职员,对假钞的识别能力要强得多。
这段文字意在说明:
A. 潜意识是在不断的重复中获得的
B. 当信息缺失的时候更需要依赖直觉
C. 强化正确的信息有助于提高鉴别力
D. 接触过多的错误信息有可能干扰人们的判断
[简答题]

培训项目案例
某集团公司历来十分重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训,即后备班组长培训和在职班长轮训两种形式。后备班组长持证上岗必须的资格培训。培训内容为班组管理基础知识,班组安全管理,班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等。培训时间一周,40学时。班组长轮训为在岗培训,每年每位班组长至少参加一次。培训内容比较灵活。既
有公司生产经营情况,针对班组管理的存在的倾向问题确定培训内容的具有统一题目的培训,例如企业文化培训、安全生产培训等:也有每年一个专题的班组长例行轮训,培训专题由公司劳动工资劳动和培训中心经过调查企业班组长能力状况企业要求确定,此类轮训已经连续开展十二年以上,培训过的专题有计算机操作技能培训、ERP系统培训、班组长写作技能培训、WTO知识培训等,每个专题都专门编写了培训教材:还有集团公司内各企业结合本企业个性化的需要与培训中心合作举办的专题培训,培训目的一般由企业提出,以上培训一般学习时间不长,不超过一周。
以上培训制度基本适应了企业的需要,较好地促进了企业的发展。但存在一定不适应企业需要的地方如,培训方式更多为课堂教学,虽有不少案例分析内容,但在提高班班组长管理技能方面,提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要。
根据以上案例提供的情况,试回答以下问题

这个集团公司的班组长培训有何特点?(10分)
[简答题](二)培训项目案例 某集团公司历来十分重视班组长培训。有一整套行之有效的培训班组长培训制度。其班组长培训分为班组长资格培训,即后备班组长培训和在职班长轮训两种形式。后备班组长持证上岗必须的资格培训。培训内容为班组管理基础知识,班组安全管理,班组建设知识和班组思想工作知识和技巧等。培训时间一周,40学时。班组长轮训为在岗培训,每年每位班组长至少参加一次。培训内容比较灵活。既有公司生产经营情况,针对班组管理的存在的倾向问题确定培训内容的具有统一题目的培训,例如企业文化培训、安全生产培训等:也有每年一个专题的班组长例行轮训,培训专题由公司劳动工资劳动和培训中心经过调查企业班组长能力状况企业要求确定,此类轮训已经连续开展十二年以上,培训过的专题有计算机操作技能培训、ERP系统培训、班组长写作技能培训、WTO知识培训等,每个专题都专门编写了培训教材:还有集团公司内各企业结合本企业个性化的需要与培训中心合作举办的专题培训,培训目的一般由企业提出,以上培训一般学习时间不长,不超过一周。 以上培训制度基本适应了企业的需要,较好地促进了企业的发展。但存在一定不适应企业需要的地方如,培训方式更多为课堂教学,虽有不少案例分析内容,但在提高班班组长管理技能方面,提高不同企业班组长个性化技术能力方面还不能适应企业需要。 根据以上案例提供的情况,试回答以下问题 这个集团公司的班组长培训有何特点?(10分)
[判断题]证券公司在英国称商人银行。
[简答题]背景: 某公司为了提高班组长的管理水平,每年都要举办24学时的班组长培训班.但是,一年一次的培训远远不能满足班组长的工作要求.因此,公司决定组织相关人员开发名为“班组长管理实用手册》的培训教材,要求:开发的教材首先要以班组长的工作职责为主线,使班组长实用手册成为通俗易懂的工作指南:其次,开发教材的内容要紧密结合班组长的工作实际,紧扣主题,第三,重要工作要结合实例说明等.
[判断题]美国、德国和英国都实行复合中央银行制度。( )
[简答题]银行的银行
[单项选择]英国驻深圳某银行共126名职员国籍情况的信息如下:
(1)所有职员都是英国国籍;
(2)所有职员都不是英国国籍;
(3)行长或助理是英国国籍。
上述断定只有一个是真的,则以下哪项一定是真的
A. 有些人是外籍职员。
B. 有些职员是中国国籍。
C. 所有职员都不是英国国籍。
D. 有些职员不是英国国籍。
E. 有些职员是英国国籍。
[填空题]银行体系包括中央银行、( )、商业银行和专业银行。
[判断题]我国四大国有独资商业银行包括:中国工商银行、中国农业银行、中国银行和中国交通银行。( )
[判断题]中央银行,一般都具有三大基本职能,即发行的银行、银行的银行和国家的银行。( )
[多项选择]中央银行作为银行的银行,其对银行的业务包括( )。
A. 保管外汇和黄金储备
B. 作为最后贷款人
C. 集中准备金
D. 发行货币
E. 组织全国清算

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