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[单项选择]霍桑研究以扎实的调查和分析指明了人的（）
A. “经济人”特征
B. “社会人”特征
C. “满意人”特征
D. “心理人”特征
[单项选择]整个霍桑研究分五个阶段，其中着重试验的阶段是（）
A. 第一、二阶段
B. 第三、四阶段
C. 第四、五阶段
D. 第三、四、五阶段
[单项选择]霍桑实验的研究结果是( )。
A. 发现物质环境的改善能够极大的提高员工的生产效率
B. 创建了最早的工作评价体系
C. 设计出一种最有效的标准工作方式，极大地提高了生产效率
D. 发现工人的情绪、动机、人际关系等影响生产效率的主要因素
[多项选择]关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是（）。
A. 创建了最早的工作绩效评价体系
B. 设计了最有效的标准工作方式
C. 提出了人力资本理论
D. 发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
E. 导致“以人为导向”的管理思想出现
[单项选择]霍桑实验步骤中的团体行为的观察研究发生在( )
A. 1924～1927年
B. 1928～1930年
C. 1930～1932年
D. 1927～1932年
[单项选择]著名的霍桑实验是在( )的负责下在美国西部电器公司所属的霍桑工厂进行的。
A. 马斯诺
B. 赫茨伯格
C. 梅奥
D. 巴纳德
[单项选择]霍桑实验中的谈话试验，研究者平等地和员工交谈，让其发泄怨气，很好地调动了员工的积极性，其方法属于( )
A. 心理吸引法
B. 感情投资法
C. 深层了解法
D. 中和互补法
[多项选择]霍桑试验的结论包括( )
A. 职工是“社会人”
B. 职工是“经济人”
C. 企业存在“非正式组织”
D. 新型的领导能力在于提高职工的劳动效率
E. 新型的领导能力在于提高职工的满足度
[单项选择]进行霍桑试验的时间为( )
A. 从1927年至1932年
B. 从1928年至1930年
C. 从1928年至1936年
D. 从1927年至1931年
[单项选择]通过霍桑实验，梅奥提出了( )
A. 经济人理论
B. 社会人理论
C. 人际关系理论
D. 复杂人理论
[多项选择]下列属于霍桑实验的步骤的是( )
A. 工作物理环境实验
B. 个体行为的观察研究
C. 职工福利措施实验
D. 态度和意见调查
E. 团体行为的观察研究
[多项选择]霍桑实验证明工作效率主要取决于( )
A. 工作方法
B. 工作条件
C. 员工的士气
D. 组织中的人际关系
E. 管理者对员工的重视
[单项选择]领导了著名的“霍桑试验”的管理学家是( )
A. 韦伯
B. 法约尔
C. 梅奥
D. 泰罗
[简答题]以霍桑实验为基础提出的人际关系理论的主要观点是什么？
