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[单项选择]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和( )信息的过程。
A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性
[单项选择]评估受训人员对培训开发的主管感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。
A. 反应评估
B. 学习评估
C. 工作行为评估
D. 结果评估
[多项选择]员工培训开发效果评估包括( )。
A. 实施过程评估
B. 教师教材评估
C. 教学环境评估
D. 成果应用反馈
E. 组织管理评估
[多项选择]培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。
A. 学习评估
B. 结果评估
C. 反应评估
D. 工作行为评估
E. 管理评估
[多项选择]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。
A. 结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容
B. 结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评价指标
C. 结果评估是组织高管层最关心的评估内容
D. 结果评估只关注硬指标，不涉及工作满意度等方面的软指标
E. 结果评估中的硬指标易于衡量和量化
[多项选择]人力资源培训与开发的评估办法大致分为( )大类。
A. 访淡法
B. 面试法
C. 控制实验法
D. 岗位轮换法
E. 问卷调查法
[判断题]培训计划的主要内容包括培训项目的确定、培训内容的开发、实施过程的设计、评估手段的选择、培训资源的筹备。 ( )
[多项选择]培训与开发结束时的评估的主要内容是( )。
A. 知识有无增加或增加多少
B. 技能有无获得或获得多少
C. 工作效果有无提高或提高多少
D. 工作态度有无变化
E. 培训开发的目标是否达成
[单项选择]评估培训与开发效果最好、最正规的方法是( )。
A. 控制实验法
B. 问卷调查法
C. 关键事件法
D. 访谈法
[单项选择]______的活动集中于项目设计、培训教材开发、培训评价等多个领域。
A. “开发者”角色
B. “学习专家”角色
C. “咨询、顾问”角色
D. “创新者”角色
[多项选择]人力资源培训开发政策影响人力资源培训开发活动的( )。
A. 规模
B. 范围
C. 标准
D. 优先顺序
[多项选择]对（ ）等的安全性评估，应当有食品安全风险评估专家委员会的专家参加
A. 农药、肥料
B. 生长调节剂
C. 兽药
D. 饲料和饲料添加剂
[单项选择]为了在咨询评估领域引入竞争机制，提高投资咨询评估的质量和效率，加强投资决策的科学性和( )，国家发展和改革委员会印发了《委托咨询评估管理办法》等。
A. 民主性
B. 合理性
C. 法制性
D. 规范性
[单项选择]培训开发的实施计划、细则、方案的制定属于员工培训开发（）系统的工作。
A. 需求分析
B. 规划
C. 实施管理
D. 评估反馈
[多项选择]该公司的这种人力资源培训开发计划最主要是体现了人力资源培训开发的下列特征 ( )。
A. 经常性
B. 超前性
C. 效果的后延性
D. 连续性
