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[多项选择]制定健全、合理的工资制度是人力资源管理中的一项重大的决策，其设计程序包括( )。
A. 确定工资策略
B. 岗位评价与分类
C. 工资市场调查
D. 工资结构的确定
E. 工资水平的确定
[多项选择]保证企业法律顾问参与重大经营决策的制度有（）。
A. 会议制度
B. 文件审签制度
C. 企业法律顾问制度
D. 企业章程
[多项选择]贯穿于邓小平理论形成和发展的全过程，体现在邓小平理论所作出的每一项重大决策中的思想是( )。
A. 解放思想、实事求是
B. 以经济建设为中心
C. 什么是社会主义，怎样建设社会主义
D. 坚持共产党的领导，坚持改革开放
[单项选择]一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括( )。
A. 总则
B. 主文
C. 附则
D. 概述
[单项选择]一项重大投资活动可能因决策错误或因遇到不测事件而使投资者蒙受灾难性的损失；如决策正确，则有可能给投资人带来巨额利润，这是种( )。
A. 纯风险
B. 投机风险
C. 客观风险
D. 行业风险
[多项选择]企业法律顾问参与企业重大经营决策的制度保证包括( )。
A. 会议制度
B. 主管制度
C. 文件审签制度
D. 专项规章制度
[多项选择]企业应当为法律顾问参与企业重大经营决策和重要经济活动提供制度保证，这一制度主要有( )。
A. 会议制度
B. 咨询制度
C. 文件审签制度
D. 专项规章制度
