[多项选择]上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有______。
A. 北京市劳动争议仲裁委员会
B. 上海市劳动争议仲裁委员会
C. 广州市劳动争议仲裁委员会
D. 深圳市劳动争议仲裁委员会

[多项选择]上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据劳动合同法律制度的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有______。
A. 北京市劳动争议仲裁委员会
B. 上海市劳动争议仲裁委员会
C. 广州市劳动争议仲裁委员会
D. 深圳市劳动争议仲裁委员会

[多项选择]上海市的张某与甲公司(注册地为广州市)于20lO年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会是( )。
A. 北京市劳动争议仲裁委员会
B. 上海市劳动争议仲裁委员会
C. 广州市劳动争议仲裁委员会
D. 深圳市劳动争议仲裁委员会

[多项选择]上海市的张某与A公司(注册地为广州市)于2010年4月1日在北京市签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被A公司派往深圳市负责销售工作。张某与A公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员会有( )。
A. 北京市劳动争议仲裁委员会
B. 上海市劳动争议仲裁委员会
C. 广州市劳动争议仲裁委员会
D. 深圳市劳动争议仲裁委员会

[单项选择]2011年5月10日，乙与甲公司签订了劳动合同，同年7月10日，乙发现甲公司有欺诈行为，可依法向人民法院提出撤销劳动合同。乙如果在( )前没有行使撤销权，其撤销权消灭。
A. 2011年11月10日
B. 2012年1月10日
C. 2012年5月10日
D. 2012年7月10日

[单项选择]乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担( )。
A. 行政责任
B. 说服李某回甲公司工作的责任
C. 解除与李某签订的合同的责任
D. 连带赔偿责任

[单项选择]甲公司2008年5月10日与客户签订了一项工程劳动合同，合同期11个月，合同总收入500万元，预计合同总成本400万元；至2008年12月31日，实际发生成本150万元。甲公司按实际发生的成本占预计总成本的百分比确定劳务完成程度。在年末确认劳务收入时，甲公司发现，客户已发生严重的财务危机，估计只能从工程款中收回成本150万元。则甲公司2008年度应确认的劳务收入为( )万元。
A. 228.55
B. 160
C. 150
D. 10

[多项选择]上海市甲公司在北京开设一家公分司，因业务需要，甲公司购买了广州市乙公司在北京市的一套办公用房，但双方未约定合同履行地，下列说法正确的有( )。
A. 广州市为房屋交付地
B. 北京市为房屋交付地
C. 广州市为付款地
D. 上海市为付款地

[简答题]2002年1月10日，北京市的甲公司与上海市的乙公司签订房地产销售合同，根据合同约定，甲公司将其在深圳的房地产转让给乙公司，标的额为2000万元。1月28日，甲公司收到乙公司2000万元的转账支票。甲公司计划于1月30日向深圳的丙税务机关申报缴纳土地增值税，1月29日，丙税务机关以甲公司未按期申报纳税为由，责令其限期改正，对甲公司处以1000元罚款，甲公司于2002年2月1日收到行政处罚决定书，但甲公司对此不服。
根据有关法律规定，分析回答下列问题：
(1) 丙税务机关的罚款决定是否符合法律规定并说明理由。
(2) 甲公司对税务机关的处罚决定不服，是否可以不经过税务行政复议而直接向人民法院提起行政诉讼并说明理由。
(3) 甲公司应当在什么时间之前缴纳罚款
(4) 如果甲公司在法定期间内不申请行政复议，也不向人民法院起诉，又不缴纳罚款的，丙税务机关可以采取哪些措施

[多项选择]根据我国劳动合同法的规定，下列劳动者提出订立无固定期限劳动合同，甲公司应当签订的有( )
A. 已在甲公司连续工作12年的张工程师
B. 与甲公司连续订立两次固定期限劳动合同的李电工
C. 已在甲公司当保安1年3个月，但公司尚未与其订立书面劳动合同的农民工小王
D. 甲公司招聘的特需人才孙某
E. 甲公司财务负责人刘某

[简答题]甲股份有限公司为注册地在上海市的一家上市公司(以下简称甲公司)，其2007年至2011年与固定资产有关的业务资料如下： (1)2007年12月12日，甲公司购进一台不需要安装的设备，设备取得成本为409.5万元，另发生运输费1.5万元，款项以银行存款支付；没有发生其他相关税费。该设备于当日投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为15万元，采用直线法计提折旧。 (2)2008年12月31日，甲公司在对该设备进行检查时发现其已经发生减值，预计可收回金额为321万元；计提减值准备后，该设备原预计使用年限、预计净残值、折旧方法保持不变。 (3)2009年12月31日，甲公司因生产经营方向调整，决定采用出包方式对该设备进行更新改造，更新改造工程验收合格后支付工程价款。该设备于当日停止使用，开始进行更新改造。 (4)2010年3月12日，更新改造工程验收合格，甲公司以银行存款支付工程总价款25万元。当日，更新改造后的设备投入使用，预计尚可使用年限为8年，采用双倍余额递减法计提折旧，预计净残值为15万元。2010年12月31日，该设备未发生减值。(假设该更新改造支出符合资本化条件)。 (5)2011年12月31日，该设备因遭受自然灾害发生严重毁损，甲公司决定进行处置，取得残料变价收入10万元、赔偿款30万元，发生清理费用3万元，均以银行存款收付。假定不考虑其他相关税费。 要求： (1)编制2007年12月12日取得该设备的会计分录。 (2)计算2008年度该设备计提的折旧。 (3)计算2008年12月31日该设备计提的固定资产减值准备，并编制相应的会计分录。 (4)计算2009年度该设备计提的折旧。 (5)编制2009年12月31日该设备转入更新改造时的会计分录。 (6)编制2010年3月12日支付该设备更新改造价款、结转更新改造后设备成本的会计分录： (7)计算2011年度该设备计提的折旧。 (8)计算2011年12月31日处置该设备实现的净损益。 (9)编制2011年12月31日处置该设备的会计分录。

[简答题]2009年10月，甲公司与刘某等签订劳动合同，规定每月工资1250元，每月10日前支付工资。2010年，公司的产品销路遇到困难，经济效益受到影响。公司为摆脱困境于2010年6月决定，凡是本公司的职工，今后每月工资以人民币支付部分比以前减少500元，没有支付的部分以本公司的产品补齐。刘某等人均是从农村招来的职工，家境贫困急需用钱，要求公司按原来劳动合同的约定发放工资，公司不同意，遂发生争议。
问：
甲公司以公司产品代替货币支付工资的做法是否合适？应如何处理？