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[多项选择]依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为有( )。
A. 责令改正
B. 给予行政处罚
C. 追究其民事责任
D. 制止
E. 追究其刑事责任
[单项选择]用人单位依据劳动法的规定裁减人员，在( )内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
A. 3个月
B. 6个月
C. 9个月
D. 12个月
[多项选择]根据我国劳动法的规定，劳动者( )时，用人单位不得解除劳动合同。
A. 因工负伤，丧失了劳动能力
B. 经过试用期的考察，发现仍不适合本单位的工作
C. 因休产假，原工作岗位无人顶替
D. 因患慢性职业病，长期住院治疗
E. 酒后驾驶造成重大交通事故，被法院判处三年有期徒刑
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位支付劳动者工资时，应当符合下列规定：( )
A. 劳动者提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的工资不得低于全国最低工资标准
B. 工资应当以货币或者实物形式按月支付给劳动者本人
C. 在法定休假日安排劳动者工作的，最少要支付工资的300%的工资报酬
D. 劳动者在婚丧假期间，用人单位可以酌情降低支付工资
[多项选择]依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排女工从事的劳动有（）。
A. 矿山井下劳动
B. 国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D. 电焊作业劳动
E. 连续负重10kg的劳动
[多项选择]依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动卫生方面应承担的法律义务有( )。
A. 必须建立、健全劳动安全卫生制度
B. 遵守劳动纪律和职业道德
C. 对劳动者进行劳动安全卫生教育
D. 严格执行国家劳动安全卫生规程和标准
E. 提高职业技能
