朱先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，-我要搜题网

[单项选择]朱先生所在的公司2010年实行雇员股票期权计划。2010年4月18日，该公司授予朱先生股票期权60000股，授予价2元/股；该期权无公开市场价格，并约定2010年11月18日起可以行权，行权前不得转让。2010年11月18日朱先生以授予价购买股票60000股，当日该股票的公开市场价格5元/股。朱先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 28000
C. 35000
D. 35375

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[单项选择]杨先生为某上市公司的员工，公司2009年实行雇员股票期权计划。2009年8月18日，该公司授予杨先生股票期权80000股，授予价3元/股；该期权无公开市场价格，并约定2010年4月18日起可以行权，行权前不得转让。2010年4月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 87850
C. 93875
D. 93000

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[单项选择]杨先生为某上市公司的员工，公司2011年实行雇员股票期权计划。2011年9月18日，该公司授予杨先生股票期权30000股，授予价3元/股；该期权无公开市场价格，并约定2012年12月18日起可以行权，行权前不得转让。2012年12月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格8元/股。计算杨先生股票期权行权所得应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 12245
C. 30000
D. 36135

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[多项选择]

方先生为某公司雇员，每月工资3000元。2005年该公司开始实施雇员持股激励，实行股票期权计划。2005年6月28日，该公司授予方先生股票期权50000股，授予价2.5元/股；该期权无公开市场价格，并约定2005年12月28日起方先生可以行权，行权前不得转让。2005年12月28日方先生以授予价购买股票50000股，当日股票在上证交易所的公平价格6元/股；2006年3月份因拥有股票而分得股息5000元；2006年4月份，方先生转让所有股票，取得转让净收入45万元，同月转让其他境外上市公司股票，取得转让净所得30万元，在境外未缴税款；2006年12月底取得全年一次性奖金30000元。此外，方先生还担任某有限责任公司董事，2006年从该公司取得董事费收入15万元，方先生将其中的5万元通过国家机关捐赠给红十字事业。
根据以上资料和税法相关规定，回答下列问题：
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　工资、薪金所得适用税率表

级数

应纳税所得额(含税)

不含税收人级距

税率(%)

速算扣除数(元)

1
A. 接受公司授予的股票期权
B. 股票期权的行权所得
C. 转让境外上市公司股票的净所得
D. 因拥有股权而获得的股息
E. 境内股票的转让所得

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[判断题]2005年10月18日，该公司与丁企业签订一项电子设备的设计合同，合同总价款为 240万元。该公司自11月1日起开始该电子设备的设计工作，至12月31日已完成设计工作量的30%，发生设计费用60万元；按当时的进度估计，2006年。3月30日将全部完工，预计将再发生费用40万元。丁企业按合同已于12月1日一次性支付全部设计费用240万元。该公司在2005年将收到的240万元全部确认为收入，并将已发生的设计费用结转为成本。 ( )

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[多项选择]某公司2009年3月1日结存甲材料200公斤，每公斤实际成本为100元，该公司3月2日和3月18日分别购入甲材料400公斤和200公斤，每公斤实际成本分别为110元和112元，3月5日和3月26日分别发出甲材料200公斤和300公斤，该公司采用全月一次加权平均法核算存货发出的计价，则该公司甲材料期末结存的实际成本错误的是（）元。
A. 33 000
B. 32 400
C. 30 000
D. 33 600

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[多项选择]某公司2009年3月1日结存甲材料200公斤，每公斤实际成本为100元，该公司3月2日和3月18日分别购入甲材料400公斤和200公斤，每公斤实际成本分别为110元和112元，3月5日和3月26日分别发出甲材料200公斤和300公斤，该公司采用全月一次加权平均法核算存货发出的计价，则该公司甲材料期末结存的实际成本错误的是（）。
A. 33000
B. 32400
C. 30000
D. 33600

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[单项选择]东海进出口公司向美国客商出口一批西服，该公司于3月16日发盘，限3月20日复到有效，3月18日接对方来电称：“你方16日电接受，希望在6月装船。”我方未提出异议。于是（）。
A. 这笔交易达成
B. 需经该公司确认后交易才达成
C. 属于还盘，交易未达成
D. 属于有条件的接受，交易未达成

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[单项选择]为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作日与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖以下哪项假设( )
Ⅰ．那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ．员丁良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅲ
D. 只有Ⅱ和Ⅲ

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[单项选择]为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
上述论证依赖以下哪项假设( )
Ⅰ．那些希望实行灵活工作日制度的员工，大都是H公司的业务骨干。
Ⅱ．员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。
Ⅲ．H公司不实行周末休息制度。
A. 只有Ⅰ
B. 只有Ⅱ
C. 只有Ⅲ
D. 只有Ⅱ和Ⅲ

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[单项选择]杨先生为某上市公司的普通职工，2009年4月18日，该公司授予杨先生股票期权80000股，授予价3元/股；约定2009年9月18日起可以行权，行权前不得转让。2009年9月18日杨先生以授予价购买股票80000股，当日该股票的公开市场价格7元/股。计算杨先生2009年9月份应缴纳个人所得税( )元。
A. 0
B. 83500
C. 89875
D. 80125

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[单项选择]

某公司为其雇员甲负担个人所得税，2006年6月份支付给甲的工资为4400元，同月该公司还支付给新来的雇员乙工资2800元，但说明不为乙负担个人所得税税款，公司还须代扣代缴税款。
根据以上资料回答下列问题：

该公司为雇员甲代付的个人所得税额是( )元。
A. 415
B. 375
C. 347
D. 400

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