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[单项选择]16PF的二级因素中，测量内情绪困扰、挫折气馁、敏感温雅的是( )。
A. 因素QⅠ
B. 因素QⅡ
C. 因素QⅢ
D. 因素QⅣ
[单项选择]16PF中，测量个体聪明、富有才识、善于抽象思考是( )。
A. 因素H
B. 因素M
C. 因素B
D. 因素N
[多项选择]沙赫特的情绪因素理论认为，情绪的产生归因于（ ）
A. 环境因素
B. 生理因素
C. 心理因素
D. 注意因素
E. 思维因素
[多项选择]影响心理健康的个体心理因素主要有( )。
A. 自卑
B. 心理冲突
C. 特殊的人格特征
D. 刚愎自用
[多项选择]影响回弹法测量精度的因素有( )。
A. 原材料
B. 成型方法
C. 养护方法
D. 碳化及龄期
E. 表面缺陷
[多项选择]影响工程测量精度的因素主要有( )。
A. 测角投点判断精度
B. 被测厂区面积精度
C. 尺的比尺精度
D. 测站和后视两点精度
E. 前视点、后视点设备投点精度
[多项选择]引起测量误差的因素概括起来包括( )。
A. 观测者
B. 测量仪器
C. 外界环境
D. 计算方法
E. 计算过程
[多项选择]影响超声波法测量精度的因素有( )。
A. 横向尺寸
B. 湿度和温度
C. 集料性质
D. 水灰比
E. 龄期
[单项选择]情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。
根据上述定义，下列属于情绪管理的是( )。
A. 小汪做事很拖沓，总是不能按时完成任务。经理和颜悦色地指出他的毛病之后他还是一点都没有改进，终于经理忍无可忍，把他叫到办公室里狠狠地训了一顿
B. 王佳对公司待遇很不满意，于是写了一封充满了牢骚和抱怨的辞职信交给老总，老总诚恳地约王佳面谈，最终王佳的不满烟消云散，决定继续留在公司
C. 公司的营销部和研发部因为产品的定位问题产生了严重的分歧，大家谁也说服不了谁，最后总经理在听了他们各自陈述的理由之后，决定采纳研发部的意见
D. 在公司即将上市的前一周，王总感觉心理压力特别大，每当他坐立不安，开始胡思乱想的时候，他就把鞋柜里的皮鞋统统拿出来擦一遍
[单项选择]个体的认知因素属于( )。
A. 生物学因素
B. 社会学因素
C. 心理因素
D. 生活事件
[多项选择]导致从众的个体因素有( )。
A. 年龄
B. 性别
C. 知识经验
D. 个性特征
[多项选择]情绪的测量方法有( )
A. 形容词核对表
B. 等级量表
C. 生理指标
[多项选择]下列房地产价格影响因素中属于房地产个体因素的是( )。
A. 位置
B. 外部配套设施
C. 面积
D. 形状
E. 地质条件
[多项选择]产生测量误差的因素很多，概括起来有( )等原因所形成。
A. 测量仪器的精密度
B. 测量对象
C. 观测者的技术水平
D. 外界环境条件变化
E. 绘图者
[多项选择]在WAIS－RC中，属于测量言语理解因素的分测验包括（）。
A. 知识
B. 领悟
C. 相似性
D. 词汇
