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[多项选择]薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。
A. 岗位
B. 部门
C. 团队
D. 工龄
E. 技能水平
[多项选择]企业内部报表是指为满足（）的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。
A. 企业各级领导和业务部门指挥生产、管理企业
B. 填制国家统计报表
C. 积累历史资料
D. 汇总各车间、各职能部门的数据
E. 汇总原始记录资料
[单项选择]现代企业内部各组织机构之间权利界限分明。现代企业的执行机构一般是指企业的( )。
A. 股东会
B. 董事会
C. 监事会
D. 经理办公会
[多项选择]企业定额是指由施工企业自行组织，主要根据企业的自身情况，包括（）等编制，在本企业内部使用的定额。
A. 人员素质
B. 机械装备程度
C. 技术和管理水平
D. 企业经营模式
E. 建设工程施工特点
[多项选择]工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部( )等事项进行平等协商。
A. 工资分配形式
B. 工资收入水平
C. 工资协商建议
D. 工资分配制度
E. 工资分配建议
[单项选择]( )是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动。
A. 监督评审
B. 风险管理
C. 内部审计
D. 行为规范
[单项选择]国际企业内部基于共同利益的需要，经过人为安排的、背离正常市场价格的各种内部交易价格和费用收取标准是指( )
A. 产品定价
B. 市场定价
C. 转移定价
D. 公开定价
[单项选择]( )是指企业内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的适当性、合法性和有效性促进企业目标的实现。
A. 内部管理
B. 内部控制
C. 内部审计
D. 内部监理
[单项选择]( )是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。
A. 规范功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 激励功能
[单项选择]( )是指作业者的质量活动过程和结果，接受来自企业内部管理者和来自企业外部有关方面的检查检验。
A. 自我控制
B. 他人监控
C. 外部控制
D. 专人监控
[单项选择]（）是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节，起到凝聚人心、协调统一的效用。
A. 规范功能
B. 导向功能
C. 整合功能
D. 激励功能
[单项选择]根据企业内部各管理层次和管理系统的不同需求提供不同类别和形式的信息指的是企业信息采集和处理中的（）原则。
A. 针对性
B. 适用性
C. 准确性
D. 有效性
