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发布时间:2023-10-15 06:47:26

[单项选择]求助者必须到心理咨询机构去向咨询师求助,双方要达成一些协议,这是(  )。
A. 咨询关系的职业性
B. 咨询关系的时限性
C. 咨询关系的平等性
D. 咨询关系的限度性

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[单项选择]求助者必须到心理咨询机构向咨询师求助,双方要达成一定的协议,这是( )。
A. 咨询关系的职业性
B. 咨询关系的时限性
C. 咨询关系的平等性
D. 咨询关系的限度性
[单项选择]咨询师向求助者夸大心理咨询的作用,想尽办法让求助者留下接受咨询是咨询师( )品质的表现。
A. 缺乏自我平衡能力
B. 缺乏责任心
C. 善于容纳他人
D. 缺乏“自知知明”
[单项选择]求助者因为失恋问题求助于心理咨询师,表示十分苦恼。咨询师批评其拖拖拉拉不干脆。该咨询师( )。
A. 帮助求助者作出新的有效行为
B. 超过了咨询目标的限度
C. 没有做出中立性的态度
D. 有助人为乐的价值取向
[多项选择]心理咨询是心理咨询师协助求助者解决心理问题的过程,其定义涵盖了 ( ) 。
A. 持不同理论见解的咨询师
B. 不同年龄、不同职业、不同性别的各类求助者
C. 轻重不同的各类心理问题和行为问题
D. 性质各异的各类心理问题和行为问题
[多项选择]心理咨询师向求助者介绍心理咨询的性质时,应确保求助者了解的内容有( )。
A. 心理咨询如何进行
B. 心理咨询不能解决什么问题
C. 什么是心理咨询
D. 心理咨询是一个测验
[单项选择]心理咨询职业要求咨询师禁止与求助者在咨询室之外进行任何咨询活动属于( )。
A. 情感限制
B. 行为限制
C. 职责限制
D. 伦理限制
[单项选择]在心理咨询中,如求助者与心理咨询师在认知、情感方面有分歧,心理咨询师应( )。
A. 赞同求助者
B. 持中立态度
C. 评判求助者
D. 容纳求助者
[多项选择]在心理咨询过程中,如果求助者有阻抗,心理咨询师应( )。
A. 帮助求助者建立新的行为模式
B. 解除求助者的戒备心理
C. 态度诚恳积极应对
D. 反复疏通,耐心解释
[单项选择]某女性心理咨询师在接待一位女性求助者的咨询过程中,邀请求助者一同上街购物。这位咨询师( )。
A. 使咨询关系更有利于咨询进程
B. 试图建立咨询以外的关系
C. 以自己的价值观作为依据评判求助者
D. 为了让彼此更加了解,咨询更容易进行
[多项选择]心理咨询师在向求助者介绍心理咨询的性质时应该说明( )。
A. 求助者主动参与非常重要
B. 求助者的隐私会得到保护
C. 求助者有权终止咨询过程
D. 求助者的某些问题难以解决
[单项选择]

案例六 一般资料:求助者,女性,某公司副总经理。 下面是心理咨询师与求助者的一段咨询对话: 心理咨询师:“ 您好! 您希望在哪些方面得到我的帮助?” 求助者:“ 我最近一段时间,确切地说两个月左右,经常控制不住自己的情绪,有时对下属发脾气,有时莫名奇妙的紧张和担忧。” 心理咨询师 :“ 您能具体说说是什么原因导致您产生这样的情况吗 ?” 求助者:“ 具体是什么原因我也说不准,其实最近我们公司老总看我工作很辛苦,嘱咐我多注意休息,还为我增加了两个助手,让我指挥他们去做各种繁杂的事。” 心理咨询师 :“您的意思是说您最近工作的负担是减轻了,我看这是好事啊!” 求助者:“ 可是我看他们做事我总是很起急。怕他们没有经验做不好,影响公司的业绩,有时我勉强控制住自己不对他们发脾气,但就会胸闷、心慌、出虚汗,手脚不自主的颤抖。一天下来,感觉头紧头胀,脖子僵硬。我曾经学过一点心理学,感觉自己现在的这些情况应该是心理原因引起的,所以我就到您这儿来请您帮忙。” 心理咨询师:“ 非常感谢您的信任!我能体会您的感受,也为您的情况著急。我想问您一下,您布置的工作助手们都不能很好的完成吗?” 求助者:“ 也不是。布置给他们的工作基本都能完成,只是我觉得他们没有我的工作效率高、不如我做得圆满。” 心理咨询师:感觉您是个很追求完美的人?” 求助者:“ 是。从小我的父母对我的要求就非常严格,所以我才能有今天的成就,我希望我的下属也嫩像我一样把所有工作完成好,您现在能理解我为什么看他们工作时总是紧张担忧了吧?” 心理咨询师:“ 是的。我现在对您的情况已经有了初步的了解。针对您的情况,我今天想先教您学会放松训练,希望您学会后每天坚持练习,另外,鉴于您现在的年龄,我建议您到医院做下检查。”

“您的意思是说您最近工作的负担是减轻了。我看这是件好事啊!”在这里咨询师没有()
A. 内容反应
B. 释义
C. 内容表达
D. 共情
[单项选择]求助者因为失恋问题求助于心理咨询师,表示十分苦恼。咨询师说,我正好认识一个女孩,和你很合适,下次介绍给你认识。这位咨询师( )。
A. 有利于咨询关系建立
B. 超过了咨询职责的限度
C. 帮助求助者做出新的有效行为
D. 抓住了求助者问题的关键点

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